Biden assinará ordem executiva para promover a igualdade de gênero
“O aconselhamento é um primeiro passo absolutamente crítico.”
– Hillary Rodham Clinton
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O presidente Biden assinará uma ordem executiva na segunda-feira, Dia Internacional da Mulher, estabelecendo um Conselho de Política de Gênero na Casa Branca que buscará promover a igualdade de gênero na política interna e externa de todo o governo. O conselho se reportará diretamente ao presidente, tornando-o o órgão mais poderoso desse tipo até o momento.
Em meio à pandemia de coronavírus e uma recessão econômica, o Conselho de Política de Gênero terá um papel central na promoção da agenda de Biden, marcando uma mudança drástica em relação aos últimos quatro anos, quando o governo Trump efetivamente defendeu os problemas das mulheres.
Liderando o esforço estarão duas co-presidentes: Jennifer Klein, que atuou como conselheira sênior de Hillary Clinton quando era primeira-dama e secretária de Estado; e Julissa Reynoso, que serviu como embaixadora no Uruguai durante o governo Obama.
A Sra. Klein servirá como presidente em tempo integral, enquanto a Sra. Reynoso também continuará a ser a chefe de gabinete da atual primeira-dama, Dra. Jill Biden. Três conselheiros seniores desenvolverão a política, incluindo um conselheiro que se concentrará exclusivamente na violência de gênero.
“Isso não é apenas um conselho”, disse Klein ao The New York Times no mês passado em a primeira entrevista que ela e a Sra. Reynoso deram desde que foram nomeadas copresidentes. “É um plano para adotar uma abordagem de todo o governo para a equidade e igualdade de gênero”.
Quase todos os secretários de gabinete serão obrigados a servir no conselho, indicando que o trabalho do conselho é uma prioridade para todas as agências federais e abordará muitas questões como segurança nacional, saúde e economia.
Os secretários também devem nomear um funcionário de alto nível dentro de suas agências, que trabalhará diretamente com o conselho para promover o trabalho de igualdade de gênero, tanto em suas equipes quanto no desenvolvimento de novas políticas.
“Parte do pensamento é ter altos funcionários que possam supervisionar o trabalho de cada agência respectiva para promover a equidade e igualdade de gênero”, disse Reynoso na entrevista.
Essa estrutura, explicou a Sra. Klein, garante que as áreas políticas tradicionalmente vistas como questões femininas – disparidades salariais, assédio sexual, saúde reprodutiva e creche – não sejam separadas das prioridades mais amplas da administração, como mudança climática ou infraestrutura.
“O conselho é um primeiro passo absolutamente crítico”, disse Clinton em uma entrevista por telefone o mês passado. “Isso envia uma mensagem política muito clara ao resto do governo de que atenção constante será dada à importância de integrar os tipos de preocupações que as mulheres enfrentam, especialmente após uma pandemia”.
Como muitas partes do Administração de Biden, o conselho tem suas raízes em épocas passadas, com o primeiro conselho desse tipo estabelecido no governo Clinton. Cada presidente democrata desde então estabeleceu sua própria versão do conselho, embora as iterações anteriores não tenham sido muito confiáveis. Presidentes republicanos, incluindo Donald J. Trump, os dispersaram discretamente.
A ordem executiva de Biden diz que o conselho deve apresentar uma estratégia em todo o governo para abordar, entre outras questões, a discriminação de gênero sistêmica, agressão e assédio sexual e a disparidade salarial de gênero, de acordo com funcionários do governo. Também exige que o conselho apresente relatórios anuais de progresso.
Além disso, o conselho analisará as políticas e programas existentes, como o impacto das decisões orçamentárias sobre as mulheres e pessoas LGBT, por meio de uma lente de gênero. pessoas. Também se concentrará nas políticas de emprego para funcionárias do governo federal, com o objetivo de servir de modelo para que outros empregadores em todo o país façam o mesmo.
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