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BuzzFeed lança 47 no HuffPost: atualizações ao vivo

Jonah Peretti, CEO da BuzzFeed, em 2016. Ele disse à equipe que as demissões foram feitas para impedir perdas no HuffPost.
Crédito…Cole Wilson para The New York Times

Quando O BuzzFeed anunciou no ano passado que compraria o HuffPost, a redução de custos era esperada após a conclusão do contrato. Na terça-feira, menos de um mês após a aquisição, o BuzzFeed demitiu 47 funcionários do HuffPost e fechou a edição canadense da publicação.

Em uma reunião virtual da empresa, o CEO da BuzzFeed, Jonah Peretti, disse que as dispensas visavam impedir as perdas na HuffPost. A HuffPost, anteriormente propriedade da Verizon Media, perdeu mais de US $ 20 milhões no ano passado e estava a caminho de perder a mesma quantia neste ano, disse Peretti à equipe de acordo com um relato da reunião fornecido pelo BuzzFeed.

Os funcionários receberam uma senha para entrar na reunião: “spr! NgisH3r3”, uma variação da frase “a primavera chegou”. Os membros da equipe foram informados de que, se não recebessem um e-mail até a 13h, seu trabalho estaria seguro. A página web Desertor Ele primeiro relatou a senha e outros detalhes da reunião, que foram confirmados por duas pessoas que compareceram à reunião e falaram sob condição de anonimato para descrever as discussões internas. Um porta-voz do BuzzFeed disse ao The New York Times que a empresa lamentou o tom da senha.

O HuffPost Union, que é afiliado ao Writers Guild of America East, disse em um comunicado que as demissões afetaram 33 de seus membros, quase um terço do sindicato local. “Estamos devastados e furiosos, especialmente depois de um ano exaustivo cobrindo uma pandemia e trabalhando em casa”, disse o sindicato em um comunicado.

Como parte dos cortes, o BuzzFeed fechou o HuffPost Canadá e anunciou planos de reduzir suas operações na Austrália e na Grã-Bretanha, disse o porta-voz do BuzzFeed. No final das medidas de austeridade, o HuffPost ainda teria uma redação maior do que o BuzzFeed News, acrescentou o porta-voz.

Na reunião, o Sr. Peretti disse que a CEO da HuffPost, Hillary Frey, e sua CEO internacional, Louise Roug, decidiram deixar a empresa. HuffPost está sem um editor-chefe desde Lydia Polgreen saiu há um ano para se tornar o chefe de conteúdo da Gimlet Media, uma empresa de podcasting de propriedade do Spotify. Peretti disse que espera anunciar o sucessor de Polgreen nas próximas semanas.

Quem aceitar o trabalho se reportará a Mark Schoofs, editor-chefe do BuzzFeed News. Na reunião, o Sr. Peretti reiterou que o BuzzFeed e o HuffPost permaneceriam distintos um do outro, com equipes editoriais separadas.

Quando a Disneylândia for reaberta, será o último dos seis complexos de parques temáticos da empresa a voltar a funcionar.
Crédito…Kendrick Brinson para o New York Times

A Disneylândia, que está fechada há um ano, será reaberta no final de abril.

Bob Chapek, CEO da Walt Disney Company, anunciou o prazo na terça-feira na assembleia anual de acionistas da empresa, mas não deu uma data específica.

Funcionários da Califórnia anunciaram na sexta-feira que parques temáticos do estado podem reabrir de forma limitada a partir de 1º de abril. No entanto, a elegibilidade dependerá das estatísticas de transmissão do coronavírus em cada condado.

Por exemplo, parques temáticos em condados onde a ameaça do vírus continua a ser mais grave (no nível roxo sob o sistema estadual) deve permanecer fechado. Mas os parques em áreas onde a ameaça de infecção diminuiu um pouco (nível vermelho) poderão reabrir para 15 por cento de sua capacidade. Mesmo menos ameaça (nível laranja) permitirá 25 por cento da capacidade, aumentando eventualmente para 35 por cento para a ameaça mais baixa (amarelo).

A Califórnia restringirá o comparecimento a visitantes do estado. Os reguladores também restringirão as refeições em ambientes fechados. Algumas atrações internas podem ser obrigadas a permanecer fechadas.

A Disneylândia fica em Orange County, que está no nível roxo. Mas se os casos de coronavírus continuarem diminuindo no sul da Califórnia na taxa atual, o condado poderá cair para o nível laranja no final de abril. A Walt Disney Company disse no ano passado que reabrir um parque com menos de 25% da capacidade não faria sentido do ponto de vista econômico.

Antes da pandemia, cerca de 32.000 pessoas trabalhavam no Disneyland Resort de 486 acres, que inclui dois parques temáticos com ingressos separados, três hotéis de propriedade da Disney e um shopping ao ar livre. Alguns funcionários licenciados já retornaram; o distrito comercial de Downtown Disney, por exemplo, reabriu durante o verão. Chapek disse que aproximadamente 10.000 funcionários licenciados adicionais seriam chamados para a reabertura limitada de atrações e hotéis em abril.

Quando a Disneylândia for reaberta, será o último dos seis complexos de parques temáticos da empresa a voltar a funcionar. (Os outros estão em Orlando, Flórida; Paris; Hong Kong; Tóquio; e Xangai.) Chapek disse que a linha de cruzeiros da Disney, ainda fechada, pode ter “limitado” as partidas para o outono.

Em outras notícias da assembleia de acionistas, a Disney revelou que seu serviço de streaming, Disney +, agora tem mais de 100 milhões de assinantes pagantes em todo o mundo. E Robert A. Iger, que passou a substituição do CEO para Chapek no ano passado e se tornou CEO, reiterou sua intenção de deixar a empresa no final de dezembro.

Presidente Nancy Pelosi no Capitólio terça-feira. Os democratas adotaram o projeto de lei como a peça central de sua agenda.
Crédito…Anna Moneymaker para o New York Times

A Câmara foi preparada na terça-feira para aprovar a expansão mais significativa dos direitos trabalhistas desde o New Deal, promovendo um projeto que neutralizaria as leis de “direito ao trabalho” em 27 estados e inclinaria a mesa de negociações para os trabalhadores que tentam se sindicalizar após anos de erosão. influência.

O projeto de lei, a Lei de Proteção ao Direito de Organizar, alteraria a lei trabalhista de décadas para dar aos trabalhadores que buscam formar um sindicato novas proteções contra retaliação ou rescisão, dar aos reguladores do governo meios adicionais para punir os trabalhadores. Empregadores que violam os direitos dos trabalhadores e proíbem as reuniões obrigatórias que os empregadores muitas vezes confiam para tentar reprimir uma campanha de organização.

Também tornaria difícil para empresas como a Uber e a Lyft classificar os trabalhadores como contratados independentes, abrindo caminho para uma expansão potencialmente dramática no número de trabalhadores elegíveis para se sindicalizar.

A medida certamente colidirá com uma parede de tijolos da oposição no Senado, onde 60 votos seriam necessários para avançar e os republicanos se opõem por unanimidade.

Os democratas, liderados pelo presidente Biden, adotaram o projeto de lei como a peça central de sua agenda, buscando elevar os direitos trabalhistas como uma resposta à desigualdade econômica e racial e conquistar os eleitores brancos da classe trabalhadora que deixaram o partido. Pelo ex-presidente Donald J. Trunfo. . Vem como o Sr. Biden, um defensor franco dos sindicatos, já assumiu uma postura incomumente ativa para entrar na batalha pela sindicalização na Amazon.

“Enquanto a América trabalha para se recuperar dos desafios devastadores de uma pandemia mortal, uma crise econômica e um cálculo racial que revela profundas disparidades, precisamos convocar uma nova onda de poder dos trabalhadores para criar uma economia que funcione para todos”, disse Biden . disse em um comunicado terça-feira.

Grupos empresariais e a maioria dos republicanos se opõem ferozmente à medida, como a deputada Virginia Foxx da Carolina do Norte, a principal republicana do Comitê de Educação e Trabalho, chamado de “uma lista de desejos da esquerda das prioridades dos patrões sindicais”. Eles argumentam que isso prejudicaria os trabalhadores e dizimaria empresas em um momento em que milhares de pequenas empresas entraram em colapso devido à turbulência econômica em torno da pandemia do coronavírus.

Ele também argumentou contra a revogação das leis estaduais de “direito ao trabalho” que permitem que os funcionários de uma força de trabalho organizada optem por não pagar as taxas se não quiserem se filiar ao sindicato. As leis estaduais efetivamente limitaram os recursos disponíveis aos sindicatos e ajudaram a diminuir sua influência, e a Sra. Foxx disse que revogá-las “minaria os direitos dos trabalhadores, obrigando-os a pagar”.

A Sra. Foxx acrescentou que o projeto de lei “atrapalha a recuperação econômica”, impondo bilhões de dólares em novos custos às empresas para cumprir as leis trabalhistas e acabaria prejudicando os trabalhadores da economia do gig.

A Boeing recebeu 82 pedidos de novos aviões em fevereiro, disse, cerca de metade deles para o 737 Max.
Crédito…Eduardo Muñoz / Reuters

A Boeing disse na terça-feira que vendeu 31 aviões em fevereiro após contabilizar cancelamentos, o primeiro mês em mais de um ano em que a gigante aeroespacial teve vendas positivas, sugerindo que está começando a recuperar sua posição após a crise do 737. Máx.

O máximo foi proibido para passageiros voadores há dois anos, esta semana, depois que um total de 346 pessoas morreram em alguns choques a bordo da aeronave, levando a um escrutínio intenso da aeronave e da empresa. Mas no final do ano passado, a Federal Aviation Administration levantou sua proibição do avião, permitindo que o Max comece a transportar passageiros novamente após fazer as alterações necessárias.

A maioria das 190 autoridades da aviação mundial aprovou o Max para voar novamente, de acordo com a Boeing, e 14 companhias aéreas usaram o avião para mais de 9.000 voos.

As vendas do avião também se recuperaram. Na terça-feira, a Boeing disse que recebeu 82 novos pedidos de aeronaves em fevereiro, cerca de metade deles para o Max, incluindo um grande pedido da United Airlines. Outros 51 pedidos de aeronaves foram cancelados e a empresa já tem 4.041 pedidos em sua carteira de pedidos.

Foi o primeiro mês de vendas positivas da Boeing desde novembro de 2019, mas suas lutas estão longe do fim.

A pandemia do coronavírus devastou a indústria de viagens, levando as companhias aéreas a cancelar pedidos e repensar os planos de expandir ou atualizar suas frotas. E a Boeing também interrompeu as entregas do 787, um jato de dois corredores, em meio a preocupações com a qualidade.

E a empresa enfrenta ações judiciais por parte do Max de acionistas que afirmam que ela administrou mal sua resposta à crise e às famílias dos que foram mortos.

O primeiro acidente de Max ocorreu em outubro de 2018 na Indonésia. A segunda ocorreu há dois anos nesta quarta-feira na Etiópia. Para marcar esse marco sombrio, as famílias daqueles que morreram nos acidentes planejam organizar uma vigília fora do F.A.A. em Washington, e alguns estão programados para se encontrar com o secretário de transporte, Pete Buttigieg, para discutir suas preocupações sobre a segurança do Max.

As ações em todo o mundo subiram na terça-feira, com os rendimentos dos títulos caindo em relação às altas recentes. As ações de tecnologia recuperaram o equilíbrio, liderando Wall Street em alta.

O S&P 500 subiu 1,4 por cento, enquanto o composto de tecnologia do Nasdaq subiu 3,7 por cento. O Índice Stoxx Europe 600 subiu cerca de 0,8 por cento, liderado por empresas de serviços públicos e ações de tecnologia. O rendimento das notas do Tesouro dos EUA de 10 anos caiu para 1,54 por cento.

As ações de tecnologia sofreram o impacto da volatilidade do mercado de ações nas últimas semanas, em meio ao aumento dos rendimentos dos títulos e aos temores de inflação. Tem havido alguma preocupação de que o crescimento econômico mais forte levará à inflação e que os bancos centrais responderão apertando a política monetária. Segunda-feira, Nasdaq caiu 2,4 por cento, terminando o dia com mais de 10 por cento do pico de janeiro. Uma queda tão grande é conhecida como correção. O S&P 500 caiu 0,5 por cento na segunda-feira.

Essas preocupações pareciam ter sido deixadas de lado na terça-feira, já que o Organização para a Cooperação e Desenvolvimento EconómicoEle disse esperar que a economia dos EUA cresça 6,5 ​​por cento este ano devido ao pacote de estímulo de US $ 1,9 trilhão do governo Biden e à crescente disponibilidade da vacina contra o coronavírus. Isso é mais do que o dobro da taxa de crescimento que a organização previu em dezembro.

Em outras notícias econômicas otimistas, houve um aumento inesperado nas exportações alemãs em janeiro. Os analistas do Citigroup disseram esperar que a pandemia e as interrupções na cadeia de suprimentos façam com que as exportações caiam junto com as importações. Em vez disso, esses dados são um “grande risco de alta” para seu G.D.P. previsões para os primeiros três meses do ano, disseram analistas.

Resta saber se mais participantes do mercado aceitarão a mensagem dos banqueiros centrais de que os riscos de uma inflação alta sustentada são baixos. Na segunda-feira, Janet L. Yellen, secretária do Tesouro e ex-presidente do Federal Reserve, também disse não acreditar que o pacote de estímulo levaria a um aumento da inflação. “Eu realmente não acho que isso vai acontecer,” A Sra. Yellen disse no MSNBC, acrescentando que espera que a economia volte ao pleno emprego no próximo ano. No entanto, ele acrescentou que há ferramentas disponíveis caso os gastos sejam inflacionários.

Os dados de inflação dos EUA para fevereiro serão divulgados na quarta-feira. Economistas consultados pela Bloomberg prevêem que a taxa de inflação anual subirá de 1,4% para 1,7%.

O presidente Biden visitou uma loja de ferragens em Washington na terça-feira.
Crédito…Doug Mills / The New York Times

Enquanto o Congresso se aproxima de enviar um projeto de lei de alívio da pandemia de US $ 1,9 trilhão para a mesa do presidente Biden, o presidente visitou uma loja de ferragens em Washington, DC na terça-feira para promover os esforços de seu governo para ajudar a economia, e seu secretário de imprensa disse que assinatura não apareceria em verificações de estímulo futuras.

“Ele não queria que seu nome aparecesse nos cheques”, disse a secretária de imprensa da Casa Branca, Jen Psaki, aos repórteres, “e ele não achava que isso fosse uma prioridade.”

A decisão seria um afastamento do antecessor de Biden, o presidente Donald J. Trump, que queria sua assinatura em negrito em rodadas anteriores de cheques emitidos para americanos afetados pela pandemia. Biden, por outro lado, tem se concentrado nos últimos dias em destacar o apelo bipartidário de um pacote de US $ 1,9 trilhão, embora avance sem o apoio republicano.

Sua visita à loja de ferragens, W.S. Jenks & Son, pretendia promover o Programa de Proteção ao Cheque de Pagamento, um programa de empréstimo para pequenas empresas que começou com Trump, mas tem sido criticado por permitir que dinheiro fosse para grandes negócios em vez de lojas familiares.

“Muito dinheiro foi para as pessoas que não deveriam ter recebido ajuda”, disse Biden aos funcionários da loja, que receberam um empréstimo junto com a Little Wild Things Farm, uma empresa adjacente.

Biden, que anunciou mudanças no programa com o objetivo de obter mais financiamento para empresas menores, disse que Trump não fez o suficiente para distribuir os empréstimos de forma justa.

“Na rodada anterior do P.P.P., na administração anterior, houve problemas documentados pelo inspetor-geral da Administração de Pequenas Empresas que dezenas de milhares de empresas que não eram elegíveis para o P.P.P. ele acabou entendendo ”, disse Bharat Ramamurti, vice-diretor do Conselho Econômico Nacional, a repórteres quando solicitado a explicar o que o presidente quis dizer. “Nós mudamos isso.”

O Programa de Proteção ao Cheque de Pagamento fez algumas US $ 687 bilhões em empréstimos a mais de 7 milhões de mutuários desde a primavera passada, de acordo com dados da Small Business Administration. Mas também foi atormentado por problemas. A administração Trump inicialmente colocou poucas salvaguardas no processo de aplicação, permitindo que grandes empresas, muitas vezes de capital aberto, se qualificassem para empréstimos. Os destinatários reclamaram que seus aplicativos foram atrasados ​​devido a falhas de tecnologia. Um único erro de digitação pode travar um aplicativo.

A administração Biden anunciou uma série de mudanças no programa no final do mês passado, incluindo a abertura de uma janela de duas semanas para priorizar melhor as empresas que empregam menos de 20 pessoas. bem como aqueles pertencentes a não cidadãos que sejam residentes legais dos Estados Unidos.

Ramamurti disse que o período de duas semanas levou a um aumento nos empréstimos para mulheres e minorias, e o governo registrou 200.000 empréstimos para as primeiras empréstimos.

“Ainda há muito dinheiro disponível”, disse ele.

A Casa Branca está sob pressão de bancos para estender o prazo dos empréstimos para além de 31 de março, data em que o programa vai expirar, devido ao fluxo de pedidos. Vários legisladores expressaram vontade de prorrogar o prazo, mas a Casa Branca não respondeu a um pedido de comentário sobre uma possível prorrogação na terça-feira.

Historicamente, o programa tem sido uma rara oportunidade de negociação bipartidária: o senador Mitch McConnell, um republicano do Kentucky e líder da minoria, chegou a chamá-lo de “enterrada”, mas economistas disse ele salvou relativamente poucos empregos a um custo alto.

Na quinta-feira, Biden fará um discurso de televisão no horário nobre da Casa Branca para marcar o primeiro aniversário das paralisações generalizadas causadas pela pandemia. Espera-se que Biden apresente seu plano de ajuda financeira e descreva os passos que seu governo está tomando para ajudar os trabalhadores e as empresas a se recuperarem da recessão pandêmica.

Os organizadores do sindicato cobriram o depósito em Bessemer, Alabama, na semana passada.
Crédito…Lynsey Weatherspoon para The New York Times

Do Presidente Biden mensagem de vídeo semana passada Expressar apoio ao trabalho organizado em meio a uma campanha de sindicalização acalorada em um armazém da Amazon fora de Birmingham, Alabama, fortaleceu o impulso para melhorar as condições de trabalho no gigante do varejo em um estado historicamente inóspito para trabalhadores organizados.

“Eu não conseguia acreditar que ele estava dizendo algo”, disse Darryl Richardson, um dos trabalhadores que ajudou a organizar uma campanha visando uma das empresas mais lucrativas do mundo e seu CEO bilionário Jeff Bezos.

“É importante. Tranquilizou mentes que poderiam estar preocupadas em perder o emprego”, disse ele.

Cerca de 6.000 trabalhadores em um depósito da Amazon em Bessemer, uma antiga cidade do aço, estão votando esta semana se querem ser representados pelo Sindicato do Varejo, Atacado e Lojas de Departamento.

Se bem-sucedidos, eles serão os primeiros dos 400 mil trabalhadores americanos da Amazon a se filiarem a um sindicato, a uma empresa de renome e a prova inicial da campanha de Biden afirmam que será o “presidente mais pró-sindical” de todos os tempos.

“Trabalhadores no Alabama e em todos os Estados Unidos estão votando sobre a possibilidade de organizar um sindicato em seu local de trabalho”, disse Biden em um endereço direto para a câmera postado na página do Twitter da Casa Branca após uma recente campanha de lobby por grupos pró-sindicais que o pressionaram a participar ao longo do caminho.

“Estávamos esperando por isso”, acrescentou Mike Foster, um dos principais organizadores do sindicato.

A campanha colocou a empresa contra o trabalhador e o vizinho contra o vizinho como uma unidade de trabalho potencialmente mais ampla se aproxima em uma empresa que há muito tempo resiste a esforços semelhantes. As palavras de Biden demonstraram sua disposição em apoiar comunidades como os eleitores da classe trabalhadora nos estados republicanos, muitos dos quais são negros, que muitas vezes escaparam do foco de governo do Partido Democrata.

A mensagem também levantou o debate nacional sobre o futuro dos trabalhadores e sindicatos, uma questão interideológica em que Biden pode encontrar uma causa comum única com a ala progressista de seu partido, mesmo que muitos democratas continuem evitando.

A declaração de Biden não mencionou a Amazon especificamente e cuidadosamente evitou endossar o sindicato, pedindo uma eleição justa que seguisse as diretrizes trabalhistas federais.

Além do mais, o aceno presidencial ao Alabama acelerou a corrida armamentista democrata para encontrar a próxima Geórgia, onde o partido capitalizou décadas de organização e mudança demográfica para quebrar o controle republicano sobre as eleições estaduais.

A tarefa será mais difícil no Alabama: o estado é muito mais firmemente republicano do que seu vizinho do sul. Não passou pela rápida mudança demográfica que tornou possível a transformação política da Geórgia, e não tem o número considerável de moderados suburbanos da Geórgia com educação universitária.

Ainda assim, os democratas do Alabama veem o crescimento sindical e a votação de Bessemer como um primeiro passo crucial.

“Ver o que aconteceu na Geórgia deu muita esperança às pessoas”, disse Kathleen Kirkpatrick, diretora política da Hometown Action, um grupo ativista estadual. “O que Stacey Abrams fez começou há uma década e exigiu muita ajuda. Então, vamos pensar sobre onde estamos nessa estrada. “

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