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Cartão postal do Peru: Por que a moralidade joga dentro O tempo não pára

McNeil teve um tropeço de alto perfil em maio passado, quando apareceu na CNN e pediu ao diretor dos Centros de Controle e Prevenção de Doenças que renunciasse ao controle da agência sobre o surto de coronavírus. “Seus editores discutiram a questão com ele para reiterar que seu trabalho é relatar os fatos e não oferecer suas próprias opiniões”, disse uma porta-voz do Times na época. Mas continuou sendo o centro da história mais importante do mundo. O Times incluiu seu trabalho sobre a pandemia em sua apresentação no Pulitzer, disseram duas pessoas familiarizadas com ela.

Esse alto perfil pode ter levado ao vazamento do The Daily Beast sobre a resposta interna do The Times à viagem ao Peru. Mais tarde, alguns funcionários redigiram uma carta dizendo que “nossa comunidade está indignada e sofrendo” e perguntando por que a conduta do Sr. McNeil não o impediu de cobrir uma história crucial com disparidades raciais complexas. A carta não pedia que ele fosse demitido, mas sim que o The Times revisse suas políticas.

Outros jornalistas consideraram a carta em si injusta, um atentado à carreira de um jornalista veterano por um discurso que não estava diretamente relacionado ao seu jornalismo. Alguns jornalistas negros sentiram que seus colegas brancos estavam se reunindo em defesa de McNeil, em vez de se preocupar com o impacto de suas palavras. “Você sempre se pergunta o que seus colegas brancos que são charmosos pelas suas costas, ou pessoas como você, pensam ou dizem pelas suas costas”, tuitou um repórter nacional, John Eligon.

É aqui que um problema de gerenciamento confuso, mas de alguma forma comum, se transforma em outra coisa. A carta dos funcionários vazou. As divisões internas do News Guild sobre o assunto vazaram. Os críticos gravaram o antigo trabalho de McNeil e reclamaram no Twitter. O Times se tornou história.

Após a reportagem do The Daily Beast, McNeil disse ao The Times que não via razão para se desculpar, mas dentro de 48 horas ele estava começando a redigir um pedido de desculpas, disse uma pessoa com conhecimento direto do documento. Ele trocou uma série de rascunhos com os editores do Times na semana seguinte. Em 5 de fevereiro, o The Times deixou claro que ele seria realocado por um preço menos prestigioso e que poderia enfrentar perguntas constantes do departamento de recursos humanos da empresa. Não admira que ele renunciou. Os editores enviaram sua nota de desculpas, que a essa altura parecia extraordinariamente extravagante e estranhamente atrasada, em um e-mail anunciando sua renúncia.

As questões sobre a identidade e tendências políticas do The Times são reais; diferenças dentro da redação não serão resolvidas facilmente. Mas o jornal precisa descobrir como resolver esses problemas com mais clareza: o Times é o principal jornal para americanos de esquerda e de opinião semelhante? Ou está tentando manter o que parece ser um centro em desaparecimento em um país profundamente dividido? É Elizabeth Warren ou Joe Biden? Uma coisa que está clara é que essas questões provavelmente não são mais bem arbitradas por meio de demissões ou demissões carregadas de significado simbólico, ou resumidas no departamento de recursos humanos.

O Times terá que navegar por sua identidade ao lado da próxima geração de seu público: pessoas como Shepherd, que disse estar mais surpreso com a lacuna entre as opiniões de McNeil e o que leu em seu meio de comunicação favorito. .

“Isso não é o que eu esperava do The Times”, disse ele. “Vocês têm o Projeto 1619. Vocês fazem todos esses relatórios incríveis sobre isso, e podem dizer algo assim? “

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