Últimas Notícias

Relatório oficial otimista da raça na Grã-Bretanha provoca rápida reação

LONDRES – As cidades britânicas ecoaram os gritos dos manifestantes do Black Lives Matter no ano passado, exigindo um acerto de contas racial na Grã-Bretanha semelhante ao que convulsionou os Estados Unidos na sequência de vários assassinatos de afro-americanos pela polícia.

Na quarta-feira, o primeiro-ministro Boris Johnson respondeu publicando um relatório encomendado pelo governo sobre o estado da discriminação racial na Grã-Bretanha, que concluiu que o país “deve ser visto como um modelo para outros países de maioria branca”. A reação foi rápida e contundente.

Os críticos acusaram o governo conservador de encobrir a injustiça racial, argumentando que a discriminação é mais o resultado de disparidades socioeconômicas do que a cor da pele. Ao desencorajar o uso do termo racismo institucional, eles disseram, o relatório procurou voltar no tempo em como os britânicos falam sobre raça.

Enquanto o documento, compilado por uma Comissão de Disparidades Raciais e Étnicas de 10 membros, reconheceu a natureza duradoura do racismo – “pichação no negócio de alguém, violência nas ruas ou preconceito no mercado de trabalho” – chegou a uma conclusão otimista. o progresso da sociedade britânica como um todo.

“Simplificando, não vemos mais um Reino Unido onde o sistema é deliberadamente manipulado contra as minorias étnicas”, disse o relatório. “Muito freqüentemente, ‘racismo’ é a explicação primária e pode simplesmente ser aceito implicitamente em vez de explicitamente examinado”.

Entre suas reivindicações mais proeminentes está a de que, entre os grupos de baixa renda, as minorias étnicas (aquelas do sul da Ásia e negros africanos) superam consistentemente os brancos da classe trabalhadora nos exames escolares. Somente crianças de famílias negras no Caribe têm desempenho pior do que as brancas. Essa descoberta não é nova, disseram os acadêmicos, mas reforça o caso de que a raça não é a maior barreira para o sucesso educacional.

Para alguns críticos, as descobertas pareciam calculadas para sustentar a agenda política de Johnson, que busca “Upar” prosperidade entre os ricos de Londres e os bastiões brancos da classe trabalhadora em Midlands e no Norte. Embora a comissão seja independente e todos os seus membros, exceto um, sejam minorias étnicas, os críticos disseram que eles foram escolhidos porque seus pontos de vista geralmente se alinham com essa agenda.

“O argumento é que as verdadeiras vítimas do racismo são a classe trabalhadora branca”, disse Kehinde Andrews, professor de Estudos Negros da Universidade da Cidade de Birmingham. “A razão pela qual pediram a essas pessoas negras e pardas para fazer este relatório é para legitimar sua posição.”

As descobertas são “tão flagrantes que são ridículas”, disse o professor Andrews, acrescentando que “os acadêmicos brancos não conseguiriam se safar”.

Os defensores do relatório, no entanto, dizem que ele move o debate racial para um terreno mais objetivo, organizando estatísticas para perfurar o que eles chamam de mitos populares sobre a discriminação racial na sociedade britânica. Faz recomendações sensatas, como descartar a sigla B.A.M.E. – Minoria negra, asiática e étnica: O que você diz não explica as experiências divergentes de diferentes grupos étnicos.

A desvantagem racial “é real, mas geralmente não é causada pelo racismo branco”, escreveu o autor David Goodhart em um ensaio para seu think tank, Policy Exchange. “Pode haver desvantagem racial sem racistas devido a um legado de desconfiança e falta de oportunidades no passado.”

Goodhart, cujo livro mais recente, “Head, Hand, Heart”, explora a alienação e as raízes do populismo, disse que o relatório foi compilado por veteranos das lutas raciais das décadas de 1970 e 1980, que, na verdade, estão dizendo aos jovens manifestantes de Black Lives Matter, “Nossa experiência nos ensinou que o bastão do progresso não passa despercebido ao se apegar a uma história fatalista que insiste que nada mudou.”

Raça tem sido um tema recorrente na Grã-Bretanha no ano passado. Recentemente veio à tona na entrevista que O príncipe Harry e sua esposa, Meghan, deram a Oprah Winfrey, quando Meghan, uma ex-atriz birracial americana, afirmou que membros da família real estavam preocupados com a cor da pele de seu filho ainda não nascido.

Johnson estabeleceu a comissão após protestos em Londres e outras cidades inspirados nos Estados Unidos após o assassinato de George Floyd por um policial em Minneapolis. Para presidi-lo, escolheu Tony Sewell, consultor educacional e filho de imigrantes jamaicanos, que trabalhou para o primeiro-ministro quando ele era prefeito de Londres.

O relatório se opôs às táticas desses manifestantes, incluindo derrubando a estátua de um conhecido comerciante de escravos do século 17, Edward Colston, em Bristol. Os críticos criticaram sua defesa de uma “nova história” sobre o comércio de escravos, que se concentrasse menos no sofrimento que causava e mais em como “os povos africanos se transformaram culturalmente em um africano / britânico remodelado”.

Um legislador do Partido Trabalhista, Zarah Sultana, escreveu no Twitter que “uma tentativa de colocar uma versão positiva do comércio de escravos, um dos crimes mais monstruosos da história da humanidade, é nojenta”. O relatório, disse ele, foi uma “farsa vergonhosa”.

Pior ainda para os críticos, o documento de 257 páginas é anunciado como um sucessor do altamente influente Relatório Macpherson, que surgiu de uma investigação sobre o assassinato por motivação racial de um adolescente negro, Stephen Lawrence, em 1993. Esse documento encontrou evidências de racismo institucional na investigação do crime fracassada, um novo conceito provocador que transformou o debate sobre o racismo na Grande Bretanha. .

Com crimes de ódio sendo denunciados à polícia em uma taxa mais elevada, o novo relatório argumenta que o termo racismo institucional não deve mais ser usado de forma tão liberal e sem evidências de apoio – um ponto sutil que os críticos dizem: não. No entanto, é prejudicial.

“Voltando à ideia de que vamos nos concentrar no racismo apenas quando a hostilidade e o ódio manifestos nos levarem de volta às formas mais simplistas com que falamos sobre o racismo”, disse Matthew Ryder, advogado que trabalhou em questões raciais como vice-prefeito de Londres . “Desfaz o progresso que fizemos nos últimos 20 anos neste país.”

Mesmo antes de sua publicação, os críticos reclamaram que as descobertas do relatório foram entregues a jornalistas selecionados antes da publicação como parte de uma estratégia de mídia moldada mais pela política do que um desejo de expandir o discurso sobre raça.

Afzal Khan, um legislador trabalhista, disse que o documento foi “baseado em uma ideologia conservadora que busca culpar os indivíduos em vez de abordar sua causa raiz” e foi uma “tentativa flagrante e transparente de iniciar uma guerra cultural”. O relatório foi contra programas, como o treinamento de preconceito inconsciente para funcionários, que muitas vezes são alvo de críticas na direita.

Também houve críticas de David Lammy, outro legislador trabalhista e autor de um estudo de 2017 sobre como o sistema de justiça criminal tratava as minorias. A abordagem de Johnson para o movimento Black Lives Matter “decepcionou toda uma geração de jovens negros e brancos britânicos”, disse Lammy à LBC, uma estação de rádio onde recentemente debateu pacientemente com um interlocutor que argumentou que sua herança La Afro-caribenha significava que ele não podia ser considerado inglês.

“Este relatório pode ter sido um ponto de viragem e um momento de união”, disse Lammy. “Em vez disso, ele optou por nos dividir mais uma vez e nos manter debatendo a existência do racismo, em vez de fazer algo a respeito.”

Source link

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

Botão Voltar ao topo