O escrutínio da votação na campanha de organização que ocorreu perto do armazém da Amazon em Bessemer, Alabama, foi retomado na sexta-feira.
Com cerca de metade dos votos contados na noite de quinta-feira, os votos contra a sindicalização tinham uma vantagem de mais de 2 para 1 sobre os a favor, de acordo com uma transmissão ao vivo da contagem feita pelo The New York Times. Quando a contagem foi interrompida, havia 1.100 votos contra a sindicalização e 463 a favor.
3.215 votos foram expressos, de acordo com o Sindicato do Varejo, Atacado e Grandes Lojas, de 55 por cento dos 5.805 eleitores elegíveis na loja. O sindicato deve conquistar o apoio de mais da metade dos votos expressos para prevalecer.
Contagem de votos de sindicalização não oficial do Amazon Warehouse
São necessários 1.608 votos para que o sindicato ganhe hoje.
O jornal New York Times·A partir das 10h, centenas de cédulas foram contestadas, o que pode atrasar qualquer uma das partes em atingir o limite. Uma cédula foi anulada.
As cédulas foram contadas em ordem aleatória no escritório do National Labor Relations Board em Birmingham, Alabama, e o processo foi transmitido via Zoom para mais de 200 jornalistas, advogados e outros observadores.
A votação foi feita por correio desde o início de fevereiro até o final do mês passado. Um punhado de trabalhadores de conselhos trabalhistas gritou os resultados de cada voto “Sim” ou “Não” para um sindicato por quase quatro horas na quinta-feira.
A Amazon e o sindicato passaram mais de uma semana em sessões fechadas, revisando a elegibilidade de cada voto dado ao conselho trabalhista, o órgão federal que conduz as eleições sindicais. O sindicato disse que várias centenas de votos foram contestados, em grande parte pela Amazon, e que esses votos foram reservados para julgamento e contagem apenas se fossem vitais para determinar um resultado. Se a grande margem da Amazon se mantiver estável durante a contagem, as votações contestadas provavelmente serão discutíveis.
A contagem incompleta colocou a Amazon à beira de derrotar o a ameaça trabalhista organizada mais séria na história da empresa. Com uma campanha de destaque desde o outono, o Sindicato dos Varejistas, Atacadistas e Grandes Lojas pretendia estabelecer o primeiro sindicato em um armazém da Amazon nos Estados Unidos. O resultado terá implicações importantes não apenas para a Amazon, mas também para os sindicatos e seus aliados.
Os organizadores do trabalho aproveitaram-se da insatisfação com as condições de trabalho no armazém, dizendo Da amazon A busca por eficiência e lucro torna as condições difíceis para os trabalhadores. A empresa responde que seu salário inicial de US $ 15 por hora excede o que outros empregadores da área pagam e pediu aos trabalhadores que votem contra a sindicalização.
A Amazon sempre lutou contra a sindicalização de seus trabalhadores. Mas a votação do Alabama ocorre em um momento perigoso para a empresa. Legisladores e reguladores, não concorrentes, são algumas de suas maiores ameaças, e ele investiu muito tempo e dinheiro tentando manter o governo fora de seus negócios.
Unidade sindical o varejista fez um ato de equilíbrio político: Ficar do lado positivo dos líderes democratas de Washington enquanto esmaga um esforço de organização que o presidente Biden deu a entender que apóia.
Os líderes trabalhistas e liberais democratas têm apreendido na unidade sindical, dizendo que mostra como a Amazon não é tão amigável ao trabalhador quanto afirma a empresa. Alguns dos críticos da empresa também estão usando sua resistência à pressão sindical para argumentar que a Amazon não deve ser confiável em outras questões, como mudança climática e o salário mínimo federal.
Sophia June contribuíram para este relatório.
A Boeing disse na sexta-feira que notificou 16 clientes sobre um possível problema elétrico em seu jato 737 Max com problemas e recomendou que parassem temporariamente de voar alguns aviões.
A Boeing disse que as companhias aéreas devem verificar “se há caminho de solo suficiente para um componente do sistema de energia elétrica” em certas aeronaves Max. A declaração vem poucos meses depois que as companhias aéreas voltaram a voar com o avião, que estava no solo há quase dois anos devido a um par de acidentes que matou cerca de 350 pessoas.
“Estamos trabalhando em estreita colaboração com a Administração Federal de Aviação dos Estados Unidos nesta questão de produção”, disse a Boeing em um comunicado. “Também estamos informando nossos clientes sobre os números de fila específicos afetados e os instruiremos sobre as ações corretivas apropriadas.”
A Southwest Airlines, um dos maiores clientes do avião, disse que 30 de seus 58 aviões Max foram afetados pela notificação e que estava trocando esses aviões por enquanto. A companhia aérea voa apenas 15 aviões Max ou menos por dia.
“A Southwest antecipa interrupções mínimas em nossas operações e agradecemos a compreensão de nossos clientes e funcionários, já que a segurança é sempre nossa prioridade”, disse em um comunicado.
O Max foi proibido de voar globalmente em março de 2019 após os acidentes. Após extensa revisão, o F.A.A. permitiu que o Max voltasse a voar em novembro, desde que a Boeing e as companhias aéreas fizessem as alterações necessárias no avião, incluindo a atualização de seu software de controle de vôo.
Desde então, os reguladores da aviação em todo o mundo seguiram o exemplo, e a aeronave foi usada em milhares de voos.
O escritório de orçamento da Casa Branca entregará os primeiros fragmentos das propostas orçamentárias do presidente Biden ao Congresso na sexta-feira, proporcionando um novo sentido de suas prioridades enquanto os legisladores aguardam o orçamento total de seu governo.
As autoridades enfatizaram que o documento, que traçará planos para gastos discricionários dentro dos órgãos governamentais, não é um orçamento formal e não incluirá propostas de impostos ou os chamados gastos obrigatórios em áreas como a Previdência Social. Em vez disso, fornecerá níveis gerais de financiamento para agências, como o Departamento do Tesouro e o Departamento de Defesa, e alguns detalhes sobre as propostas de gastos do governo em áreas como o combate às mudanças climáticas.
A inscrição cobrirá o ano fiscal de 2022, que começa em outubro. Funcionários da Casa Branca haviam anunciado originalmente que seria lançado na semana passada, antes de atrasar o cronograma. O escritório de orçamento não tem um diretor confirmado, após a primeira eleição do Sr. Biden para o cargo, Neera tanden, retirou-se da consideração em meio à oposição republicana com foco em suas declarações anteriores no Twitter que eram críticas aos conservadores.
Shalanda D. Young, que foi confirmado pelo Senado no mês passado como vice-diretor do Escritório de Gestão e Orçamento, está servindo como diretor de orçamento interino de Biden.
As autoridades prometeram que o orçamento total de Biden será divulgado no final desta primavera. Eles atribuíram os atrasos à falta de cooperação de membros cessantes da administração Trump.
“Bem, não há dúvida, enquanto conversamos durante a transição, que lidamos com uma intransigência chocante por parte dos nomeados políticos de saída”, disse Jen Psaki, secretária de imprensa da Casa Branca, a repórteres nesta semana.
“Tivemos alguma cooperação da equipa de corrida, mas não tínhamos todas as informações de que precisávamos”, acrescentou. “Como todos sabem, também não temos um diretor de orçamento. Não tivemos um diretor de orçamento confirmado. Agora temos um diretor de orçamento interino, o que é um importante passo à frente ”.
O Congresso, que é responsável pela aprovação dos gastos do governo, não é obrigado a aderir ao orçamento da Casa Branca, que geralmente é visto como um documento de mensagem política. Nos últimos anos, os legisladores rejeitaram muitos dos Os esforços da administração Trump para definir os programas nacionais.
Autoridades dizem que a proposta a ser divulgada na sexta-feira não refletirá os detalhes em Plano de infraestrutura de US $ 2,3 bilhões do Sr. Biden, que ele apresentou na semana passada, ou um segundo plano que ainda não implementou, que se concentrará no que as autoridades chamam de “infraestrutura humana”, como educação e creche.
Depois de semanas de vadear dentro de No debate sobre como regulamentar o SPACS, o popular cheque em branco que oferece às empresas uma porta dos fundos para os mercados públicos, a Securities and Exchange Commission está lançando seu primeiro tiro da proa.
John Coates, Diretor em exercício da Divisão de Finanças Corporativas da S.E.C. emitiu uma longa declaração na quinta-feira sobre como as leis de valores mobiliários se aplicam às empresas de cheques em branco, Relatórios do boletim informativo DealBook.
Em particular, você está interessado em um tópico crucial (e controverso) Diferença entre SPACs e ofertas públicas iniciais tradicionais: as empresas de cheque em branco podem postar previsões financeiras frequentemente otimistas quando se fundem com um alvo de aquisição, enquanto as empresas abrem o capital em um IPO. não são.
“Com o aumento sem precedentes, veio um escrutínio sem precedentes”, escreveu Coates sobre o boom recente em acordos com cheques em branco.
Os investidores levantam dinheiro para os SPACs por meio de um I.P.O. de uma empresa de fachada, e esses fundos são usados para se fundir com uma empresa não especificada dentro de dois anos, que então também se torna uma empresa de capital aberto. Como o contrato é tecnicamente uma fusão, você tem as mesmas proteções legais de “porto seguro” para suas previsões financeiras que um contrato de fusão e aquisição típico.
Com IPOs tradicionais, as empresas não podem emitir tais projeções para potenciais investidores, porque os reguladores consideram muito arriscado para empresas que ainda não foram testadas pelos mercados públicos. E é por isso que existem empresas de táxi voadores de baixa renda que são negociadas publicamente por meio de um SPAC e prometem bilhões em vendas futuras.
O segundo. acredita que permitir previsões financeiras para esses negócios pode ser um problema. Eles podem ser “não comprovados, especulativos, enganosos ou mesmo fraudulentos”, escreveu Coates. E ele conclui sua declaração sugerindo um grande repensar de como a “panóplia completa” de leis de valores mobiliários se aplica aos SPACs, o que poderia mudar o modelo de negócios do cheque em branco.
Se o S.E.C. não trata os acordos SPAC como os IPs que eles efetivamente são, escreve ele, “informações prospectivas potencialmente problemáticas podem ser divulgadas sem salvaguardas adequadas.”
A carta serve como um aviso, mas talvez não muito mais ainda. A menos que o S.E.C. emite novas regras (como fez para penny stocks) ou o Congresso aprovar legislação, as projeções do SPAC continuarão. Mas esta declaração fortemente formulada pode moderá-los ou mesmo silenciá-los.
“O segundo. Agora ele os colocou em alerta”, disse Lynn Turner, a ex-contadora-chefe da agência.
Antes da pandemia, as empresas costumavam atrair os melhores talentos com vantagens luxuosas como massagens subsidiadas, aulas de pilates e refeições gourmet gratuitas. Agora, o maior atrativo é a permissão para trabalhar não apenas de casa, mas de qualquer lugar, incluindo, por exemplo, dos Alpes franceses ou de uma ilha do Caribe.
A Revolut, uma startup bancária com sede em Londres, disse na quinta-feira que permitiria que seus mais de 2.000 funcionários trabalhassem no exterior por até dois meses por ano em resposta a pedidos de visitas a parentes no exterior por períodos mais longos.
“Nossos funcionários pediram flexibilidade e é isso que estamos oferecendo como parte de nosso foco contínuo na escolha e experiência dos funcionários”, disse Jim MacDougall, vice-presidente de recursos humanos da Revolut.
Georgia Pacquette-Bramble, gerente de comunicações da Revolut, disse que planejava trocar o inverno em Londres pela Espanha ou em algum lugar do Caribe. Outros colegas falaram sobre passar um tempo com a família no exterior.
A Revolut foi avaliada em US $ 5,5 bilhões, o que a torna uma das empresas de fintech mais valiosas da Europa. Ele se junta a várias empresas que permitirão que acordos de trabalho mais flexíveis continuem após o fim da pandemia. JPMorgan Chase, Salesforce, Ford Motor e Target eles disseram que estão abrindo mão do espaço do escritório porque esperam que os funcionários passem menos tempo no escritório, e o Spotify disse aos funcionários que eles podem trabalhar em qualquer lugar.
No entanto, nem todas as empresas estão se afastando do escritório. Empresas de tecnologia, incluindo Amazon, Facebook, Google e Apple, adicionaram espaço para escritórios em Nova York no ano passado. Amazon disse aos funcionários “Eu voltaria a uma cultura centrada no escritório como nossa linha de base.”
O Dr. Dan Wang, professor associado da Columbia Business School, disse não esperar que as empresas centradas no escritório percam os melhores talentos para empresas que permitem o trabalho flexível, em parte porque muitos funcionários preferem trabalhar no escritório.
Além disso, quando os funcionários não estão no mesmo espaço, há menos interações espontâneas e a espontaneidade é fundamental para o brainstorming e a colaboração, disse o Dr. Wang.
“Há um custo”, disse ele. “Sim, podemos interagir via e-mail, através do Slack, através do Zoom – todos nós nos acostumamos com isso. Mas parte disso é que reduzimos nossas expectativas sobre o que a interação social realmente envolve.”
A Revolut disse que estudou as leis e regulamentações tributárias antes de apresentar sua política e que cada inscrição para trabalhar no exterior estava sujeita a um processo interno de revisão e aprovação. Mas, para algumas empresas que buscam implementar uma política semelhante, uma conta de impostos pesada, ou pelo menos uma declaração de impostos complicada, pode ser inconveniente.
As lojas online que oferecem cartões de vacina falsificados ou roubados se multiplicaram nas últimas semanas, de acordo com Saoud Khalifah, fundador da FakeSpot, que oferece ferramentas para detectar listas e avaliações falsas online.
Os esforços estão longe de serem escondidos, com páginas do Facebook chamadas “vax-cards” e listas do eBay com “cartões de vacina em branco” promovendo abertamente os itens. Sheera Frenkel reporta para o The New York Times.
Na semana passada, 45 procuradores-gerais do estado se reuniram para ligar para o Twitter, Shopify e eBay para impedir a venda de cartões de vacina falsos e roubados.
Facebook, Twitter, eBay, Shopify e Etsy disseram que a venda de cartões de vacina falsos violou suas regras e que eles estavam removendo postagens que anunciavam os itens.
Os Centros de Controle e Prevenção de Doenças divulgaram os cartões de vacinação em dezembro, descrevendo-os como a maneira “mais fácil” de acompanhar as vacinas da Covid-19. Em janeiro, as vendas de cartões de vacina falsos começaram a aumentar, disse Khalifah. Muitas pessoas acharam os cartões fáceis de falsificar a partir de amostras disponíveis online. Os farmacêuticos também roubaram cartões autênticos de seus locais de trabalho e os colocaram à venda, disse ele.
Muitas pessoas que compraram os cartões se opuseram às vacinas da Covid-19, disse Khalifah. Em alguns grupos antivacinas no Facebook, as pessoas se gabaram publicamente de terem recebido os cartões.
Outros compradores querem usar os cartões para induzir os farmacêuticos a dar-lhes uma vacina, disse Khalifah. Como algumas das vacinas são regimes de duas doses, as pessoas podem inserir uma data falsa para a primeira inoculação no cartão, fazendo parecer que precisam de uma segunda dose em breve. Alguns locais de vacinação estaduais e farmácias priorizaram as pessoas que deveriam receber uma segunda injeção.
Em apenas um ano, o valor de mercado das torres comerciais em Manhattan despencou 25%, de acordo com as projeções da cidade divulgadas na quarta-feira.
Em todo o país, a taxa de disponibilidade de prédios de escritórios nos centros das cidades aumentou de forma constante no último ano, chegando a 16,4%, de acordo com a Cushman & Wakefield, a maior em cerca de uma década. Esse número pode aumentar ainda mais se as empresas continuarem a abrir mão do espaço de escritório devido ao trabalho híbrido ou completamente remoto. Peter Eavis e Matthew Haag Report para The New York Times.
Até agora, proprietários de imóveis como Boston Properties e SL Green não sofreram grandes perdas financeiras, tendo sobrevivido ao ano passado cobrando aluguel de inquilinos presos a contratos de longa duração – o aluguel médio de escritórios é de aproximadamente sete anos.
Mas, à medida que os aluguéis são renovados, os proprietários podem ficar com dezenas de apartamentos vagos. Ao mesmo tempo, muitos novos edifícios de escritórios estão sendo construídos – 124 milhões de pés quadrados em todo o país, ou o suficiente para cerca de 700.000 trabalhadores. Essas mudanças poderiam reduzir os aluguéis, que estavam atingindo novos máximos antes da pandemia. E os aluguéis ajudam a determinar as avaliações que são a base para as contas do imposto sobre a propriedade.
Muitos grandes empregadores já notificaram os proprietários de alguns edifícios de prestígio que eles partirão quando seus contratos terminarem. JPMorgan Chase, Ford Motor, Salesforce, Target e outros estão renunciando a espaços caros de escritório e outros estão considerando fazê-lo.
Os preços das ações de grandes proprietários, que muitas vezes são estruturados como fundos de investimento imobiliário que transferem quase todos os seus ganhos aos investidores, estão sendo negociados bem abaixo de seus máximos anteriores. As ações da Boston Properties, uma das maiores proprietárias de escritórios, caíram 29% desde o segundo grau. SL Green, um dos maiores proprietários de casas de Nova York, é 26% menor.
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Os futuros de ações dos EUA subiram na sexta-feira, juntamente com os rendimentos dos títulos do governo, após o presidente do Federal Reserve, Jerome Powell, reiterou sua intenção de continuar apoiando a recuperação econômica até que ela seja concluída.
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O lançamento das vacinas significou a Economia dos Estados Unidos provavelmente poderia reabrir em breve, mas a recuperação ainda era “desigual e incompleta”, disse Powell na conferência anual do Fundo Monetário Internacional na quinta-feira.
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Ele observou que a carga econômica da pandemia recaiu mais pesadamente sobre os trabalhadores de serviços de baixa renda que eram menos capazes de suportá-la. “Eu realmente quero fazer o trabalho e voltar a uma ótima economia”, Powell disse.
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O rendimento das notas do Tesouro de 10 anos aumentou 5 pontos-base, ou 0,05 pontos percentuais, para 1,67%. O rendimento dos títulos do governo de 10 anos também aumentou na Europa.
Ações, baixa volatilidade e preços do petróleo
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O S&P 500 Index foi programado para abrir 0,1 por cento mais alto e está com alta de 0,4 por cento até agora nesta semana.
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A semana relativamente tranquila no mercado de ações levou o índice VIX, uma medida de volatilidade, ao seu nível mais baixo desde fevereiro de 2020. Na sexta-feira, o índice estava em 17 pontos. Em meados de março, quando a pandemia paralisou grande parte da economia mundial, ela ultrapassou os 80 pontos.
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Os índices de ações europeus foram mistos na sexta-feira, embora o Stoxx Europe 600 estivesse caminhando para sua sexta semana consecutiva de ganhos. O índice DAX na Alemanha aumentou 0,1 por cento depois que os dados mostraram uma queda inesperada. na produção industrial.
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Os preços do petróleo subiram ligeiramente com os futuros do West Texas Intermediate, o índice de referência para o petróleo dos EUA, com alta de 0,2 por cento, para $ 59,70 o barril.