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Um treinador de Washington estende a mão para mulheres negras na N.F.L.

Ela fundou o Women in Soccer Careers Forum, um evento anual realizado em conjunto com o mix de olheiros da liga que, desde 2017, oferece a mulheres com cargos básicos em programas universitários a oportunidade de aprender e interagir com a NFL gerentes gerais, treinadores e executivos. Na sessão de fevereiro passado, 26 dos 32 times da liga participaram, e Samantha Rapoport, diretora sênior de diversidade e inclusão da NFL, disse que, com um formato virtual no próximo mês, ela espera ter representação completa.

Em 2019, 55% dos participantes do fórum eram mulheres de cor. Entre todas as mulheres que participaram do último encontro, em fevereiro, 15 foram contratadas para cargos de tempo integral ou estágios, seja na N.F.L. ou para um programa universitário, para a temporada 2020, totalizando 118 vagas desse tipo desde o início do fórum.

“Pessoas marginalizadas ou privadas de direitos, se você der a elas uma chance, uma chance de ter uma conversa com alguém que pode potencialmente contratá-las, é assim que elas entram na lista curta”, disse Rapoport.

Em 2015, Jen Welter se tornou a primeira mulher adicionada a um N.F.L. equipe, como assistente de treinamento prático com o Arizona Cardinals. Kathryn Smith tornou-se a primeira mulher a ocupar um cargo de técnica assistente em tempo integral no ano seguinte, quando foi nomeada treinadora de controle de qualidade de times especiais sob Rex Ryan com o Buffalo Bills, e depois da temporada de 2019 Katie Sowers, que trabalhou principalmente com o 49ers. receptores, tornou-se a primeira mulher a treinar em um Super Bowl.

(Sowers, depois de quatro temporadas com San Francisco, anunciou há algumas semanas que não voltaria em 2021.)

Outro grande avanço veio em novembro, quando Callie Brownson, do Cleveland Browns, foi promovido a técnico dos tight end por um breve período provisório, tornando-se o técnico de maior classificação da história da liga.

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