Black Friendship, transmitido – The New York Times

A cada duas semanas, Sylvia Obell e Deanii Scott sobem ao Zoom de costas opostas para filmar seu podcast, “Okay, Now Listen”, que é produzido pela Netflix.

Eles abordam tópicos que vão de separações a abandono dos pais, programas de TV favoritos, desgosto e memes de uma forma fraternal e otimista. Em um episódio, os apresentadores leram jornais que mantinham quando eram pré-adolescentes.

Mas suas conversas mais francas e sinceras são sobre a vida de jovens mulheres negras perseguindo seus sonhos em indústrias brancas dominadas por homens. (Sra. Obell, 31, é uma repórter de entretenimento que trabalhou anteriormente no BuzzFeed, e a Sra. Scott, 30, é uma locutora de rádio, profissionalmente conhecida como Scottie Beam, que começou sua carreira na Hot 97 em Nova York).

Muitas vezes essas conversas são estendidas aos seus convidados. Em um episódio de fevereiro com a atriz. Zendaya, os apresentadores discutiram a importância das mulheres negras se reconhecerem e celebrarem seus sucessos, um ato que não necessariamente ocorre naturalmente nas mulheres negras. “Luto um pouco com isso porque sou uma daquelas pessoas que, se me der crédito, irá embora”, disse Zendaya.

Os apresentadores também trazem as conversas para as frustrações que as mulheres negras enfrentam diariamente, por exemplo, quando a Sra. Obell e a Sra. Scott discutiram a música “Mad” de Solange de seu álbum de 2016, “A Seat at the Table.”.

“Ela pegou o tropo da mulher negra raivosa e o inverteu”, disse Obell sobre a música. “Ela tem muito com que ficar brava, que tal você descobrir o que está fazendo para irritá-la, o que a sociedade fez para irritá-la?”

Em outro episódio, Scott disse: “Ter que redescobrir a alegria e salvar algo que você nunca tentou perder pode ser exaustivo.”

A amizade deles é anterior ao podcast, o que pode explicar por que seu calor é palpável. Os dois se conheceram no Essence Fest em 2017 e imediatamente se deram bem.

“Eu queria que ‘Okay, Now Listen’ fosse um reflexo direto de nossa amizade”, disse Scott em uma entrevista. “Eu queria mostrar relacionamentos negros, amizades negras, de qualquer maneira.” Para muitos ouvintes, o podcast, que estreou em 2020, tornou-se uma forma de se sentir mais próximo dos próprios amigos durante a pandemia.

“Minhas garotas são o amor da minha vida”, disse Obell alegremente, falando sobre como a amizade guia o podcast.

“Eu tenho uma tribo de mulheres que me impede”, disse Scott. “O equipamento da minha tia é impecável.”

Foi um membro da tribo da Sra. Obell, Jasmyn Lawson, que pediu ao casal para começar “Okay Now Listen” para Netflix. A Sra. Lawson, 29, executiva de televisão da Netflix, estava na equipe que em 2018 iniciou o Strong Black Lead, um vertical de conteúdo comercializado para assinantes negros; uma de suas responsabilidades era criar os tipos de programas e podcasts que ela mesma gostaria de ver e ouvir.

“Eles apoiaram muito o trabalho que ele estava fazendo e queriam que eu simplesmente fosse, fizesse mais”, disse Lawson em uma entrevista recente sobre seus chefes na Netflix.

Além de criar “Okay, Now Listen”, a Sra. Lawson também produziu “Strong Black Legends”, um podcast no qual atores negros famosos e aclamados, incluindo Cicely Tyson, Elise Neal e Blair Underwood, falam sobre suas carreiras. (“Okay, Now Listen” e “Strong Black Legends” foram produzidos em parceria com o Pineapple Street Studios).

“Apenas veio do meu próprio egoísmo querer honrar nossas lendas em nossa comunidade”, disse Lawson. “Eu sei que muitos de nossos tios e tias podem não estar na internet todos os dias para ver como falamos sobre esses atores. Eu queria ter certeza de que tínhamos esse arquivo de suas histórias, como eles entraram na indústria. “

Sobre os anfitriões do “Okay, Now Listen”, a Sra. Lawson disse: “Eu realmente queria que vocês tivessem ótimas conversas culturais sobre o que está acontecendo na arena negra milenar.”

Em 2015, cerca de dois milhões de lares negros assinaram a Netflix, um número que representava apenas 5% do total de assinantes. Esses números vêm de um memorando de 2015, que foi obtido pelo The New York Times, que foi produzido por funcionários negros da empresa para explicar aos executivos da Netflix que eles estavam perdendo uma oportunidade com o público negro.

O memorando também dizia que as famílias negras representavam um mercado avaliado em US $ 1,4 bilhão. Os executivos da Netflix, talvez relutantes em perder essa receita, começaram a Strong Black Lead em 2018. A empresa também continuou a melhorar a contratação de pessoas de cor e mulheres em muitos cargos diferentes, incluindo diretores, roteiristas e produtores, de acordo com um relatório recente. estudo por ele Annenberg Inclusion Initiative da University of Southern California que foi encomendado pela Netflix.

Hoje, a empresa de mídia ganhou a reputação de lugar preeminente para talentos negros virem a Hollywood para produzir seus trabalhos.

A Sra. Lawson recentemente assumiu um novo papel como gerente de séries originais na Netflix, uma posição na qual ela desenvolve e produz séries de comédia live-action. Mas você não adiou sua meta de criar conteúdo que gostaria de ver pessoalmente. (A Netflix não compartilhou números de visualizações ou dados demográficos do público para este artigo.)

“Eu me vejo como um reflexo do público”, disse Lawson. “Não há como você tentar ter um espaço e uma cultura e se manter relevante e não tentar falar com o público negro”.

E a audiência negra de podcasts parece estar crescendo. Quarenta e um por cento dos ouvintes de podcast nos Estados Unidos não são brancos, de acordo com Nielsen. Esse número, Nielsen também observa, significa que os ouvintes de podcast são uma população mais diversa do que a nação.

Para a Sra. Scott e a Sra. Obell, descobrir esse público tem muito a ver com permanecer fiel à sua visão original e respeitar um ao outro, assim como fazem com seus ouvintes.

“Meu propósito agora é empoderar essas mulheres negras como eu, como Sylvia, e fazer o trabalho”, disse Scott.