Editor do JAMA renuncia após incidente racista

Após um protesto contra comentários sobre racismo feitos por um editor do JAMA, o influente jornal médico, o editor principal, Dr. Howard Bauchner, deixará o cargo a partir de 30 de junho.

A mudança foi anunciada na terça-feira pela American Medical Association, que supervisiona a revista. Dr. Bauchner, que liderou o JAMA desde 2011, estava em licença administrativa desde março, devido a uma investigação em andamento sobre os comentários feitos no podcast da revista.

O Dr. Edward Livingston, outro editor do JAMA, argumentou que os fatores socioeconômicos, e não o racismo estrutural, restringiam as comunidades de cor. Um tweet promovendo o podcast dizia que nenhum médico poderia ser racista. Era então removido.

“Continuo profundamente desapontado comigo mesmo pelos lapsos que levaram à postagem do tweet e do podcast”, disse Bauchner em um comunicado. “Embora eu não tenha escrito ou visto o tweet, ou criado o podcast, como editor-chefe, sou o responsável final por eles.”

No mês passado, os líderes da A.M.A. Eles admitiram erros graves e propuseram um plano de três anos para “desmantelar o racismo estrutural” dentro da organização e na medicina. O anúncio de terça-feira não mencionou o status da investigação no JAMA. A revista não quis comentar mais.

“Este é um momento real para JAMA e A.M.A. para se recriar a partir de uma história de fundação baseada na segregação e racismo para uma que agora é baseada na equidade racial ”, disse a Dra. Stella Safo, médica negra da Escola de Medicina Icahn no Monte Sinai, em Nova York.

Dra. Safo e seus colegas iniciaram um petição, agora assinado por mais de 9.000 pessoas, que pediu ao JAMA para reestruturar sua equipe e realizar uma série de palestras na prefeitura sobre racismo na medicina. “Acho que este é um passo na direção certa”, disse ele sobre o anúncio.

Mas outros críticos disseram que suspenderam o julgamento para ver como a organização abordou o que considerou uma negligência generalizada em cobrir o impacto do racismo na saúde em suas revistas.

“Em toda a história de todos os periódicos da rede JAMA, houve apenas um editor não branco”, disse o Dr. Raymond Givens, cardiologista da Universidade de Columbia em Nova York. Em outubro, o Dr. Givens escreveu ao Dr. Bauchner, observando que os editores dos periódicos do JAMA eram predominantemente brancos e homens. O Dr. Bauchner não respondeu, de acordo com o Dr. Givens.

“Isso não é motivo para comemorar”, disse ele sobre o anúncio, acrescentando que não tinha a intenção de prejudicar o trabalho do Dr. Bauchner. Nomear um editor sênior de cores também não resolverá os problemas, disse Givens.

“Procurar apenas uma pessoa negra não é o ponto”, acrescentou. “Estou mais interessado em uma voz ousada. Eu quero alguém que está disposto a tomar uma posição, para empurrar as coisas para a frente. “

O podcast que deu início aos eventos foi ao ar no dia 24 de fevereiro e não incluiu pesquisadores negros ou especialistas em racismo na medicina.

“Racismo estrutural é um termo infeliz”, disse Livingston, que é branco, no podcast. “Pessoalmente, acho que tirar o racismo da conversa vai ajudar. Muitas pessoas como eu ficam ofendidas com a insinuação de que somos racistas de alguma forma. “

O podcast foi promovido com um tweet da revista que dizia: “Nenhum médico é racista, então como pode haver racismo estrutural na saúde?” Após protestos generalizados na comunidade médica, a revista removeu o podcast e excluiu o tweet.

“Os comentários feitos no podcast foram imprecisos, ofensivos, prejudiciais e inconsistentes com os padrões do JAMA”, disse o Dr. Bauchner. em uma frase lançado uma semana depois. “Estamos instituindo mudanças que irão abordar e evitar que tais falhas aconteçam novamente.”

Dr. Livingston mais tarde renunciou e o A.M.A. colocou o Dr. Bauchner em licença administrativa em 25 de março.

A família de revistas JAMA adicionou quatro novos títulos sob a liderança do Dr. Bauchner e se expandiu para incluir podcasts, vídeos e tipos de artigos novos e mais curtos. Mas os críticos apontaram que os periódicos raramente abordam o racismo estrutural na medicina e publicam com mais frequência artigos vinculando disparidades de saúde a fatores socioeconômicos ou biológicos.

A saída de Bauchner ofereceu aos jornais uma oportunidade de melhorar, disse a Dra. Mary Bassett, professora de saúde e prática de direitos humanos na Universidade de Harvard.

“As revistas médicas ajudaram a construir a ideia racista de que as raças têm diferenças intrínsecas que influenciam a saúde”, disse o Dr. Bassett. As revistas têm o “desafio de abraçar, não apenas aceitar, o racismo como um problema de saúde”.

O Dr. Bauchner disse ao The New York Times no mês passado que o JAMA publicou “mais de 100 artigos sobre tópicos como os determinantes sociais da saúde, disparidades no atendimento à saúde e racismo estrutural nos últimos cinco anos”. Ele também observou que o JAMA aceitou apenas uma pequena fração dos manuscritos que recebeu.

Ele disse em um comunicado na terça-feira que a publicação seria melhor servida por sua renúncia. “O melhor caminho a seguir para a Rede JAMA, e para mim pessoalmente, é criar uma oportunidade para uma nova liderança na JAMA”, disse ele.

Em um editorial Publicado no JAMA na terça-feira, os colegas da revista elogiaram a liderança do Dr. Bauchner, dizendo que ele “deixou um legado indelével de progresso, inovação e excelência em jornalismo médico”.

Ele ama. disse que a busca por um substituto para o Dr. Bauchner começou. O editor executivo da revista, Dr. Phil Fontanarosa, atuará como editor-chefe interino.

Quem quer que seja o novo editor, ele precisará reconhecer o profundo impacto do racismo estrutural nos resultados de saúde das comunidades de cor, disse o Dr. Bassett.

“O racismo funciona de forma estrutural e não simplesmente como resultado de pessoas ignorantes, equivocadas ou mesmo racistas”, acrescentou. “À medida que um novo editor-chefe for procurado, o JAMA terá a oportunidade de liderar o desmantelamento dessa ideia. Espero que eles entendam. “