Existem empregos nos Hamptons. Se ao menos os trabalhadores pudessem pagar o aluguel.

BRIDGEHAMPTON, N.Y. – No restaurante Candy Kitchen na Main Street, o pessoal que faz malabarismo com os pedidos de panquecas chega às sete horas, e nenhum candidato a emprego deixou um currículo este ano.

Na loja de roupas Blue One na mesma rua, o proprietário aumentou o salário por hora de US $ 15 para US $ 18 para atrair trabalhadores.

E em Almond, na mesma rua, o coproprietário do restaurante divide sua casa de dois quartos com três trabalhadores sazonais que não conseguiram encontrar moradia.

“No momento, é uma temporada completa nos Hamptons e fechamos aos domingos e segundas-feiras; Não temos cozinheiros suficientes ”, disse Eric Lemonides, coproprietário da Almond, que normalmente abre sete dias por semana. “Tem sido mais difícil do que nunca.”

Os Hamptons estão enfrentando a mesma constelação de fatores que contribuíram para uma crise nacional de empregos, mas aqui está sobrecarregada por elementos exclusivos das cidades de luxo: um número incontável de residentes de Nova York fugiu durante a pandemia, devorando o estoque de casas e aumentando os preços transformando o refúgio de verão em uma residência para o ano todo.

Além disso, uma série de leis recentes projetadas para limitar o número de casas compartilhadas, vistas por alguns como casas de festas incômodas, limitaram drasticamente os locais onde os trabalhadores de verão dizem que podem ficar.

“Há pessoas que basicamente vieram para cá no ano passado em março e ficaram”, disse Patrick McLaughlin, corretor associado da Douglas Elliman, uma imobiliária.

Dados compilados pela empresa mostraram que o estoque de casas disponíveis nos Hamptons, a coleção de cidades e vilas ao longo de South Fork em Long Island, de Southampton a East Hampton e até a Península de Montauk, caiu em sua taxa mais baixa. uma década no primeiro trimestre do ano. O número de vendas e preços disparou.

“As cidades estão reprimindo as casas compartilhadas, e isso também torna tudo mais difícil”, disse McLaughlin.

Existem outros fatores por trás da escassez. Em todo o país trabalhadores imigrantes sazonais eles são escassos. É um postergar de uma proibição radical de vistos de trabalho temporários em 2020, que o governo Trump disse ser vital para proteger os empregos dos americanos que perderam seus empregos durante a pandemia. A proibição expirou.

Alguns economistas acreditam que os US $ 300 extras por semana em benefícios de desemprego expandidos, programa que vai até setembro, também é responsável por manter alguns trabalhadores em casa. E embora os adolescentes achem fácil conseguir empregos, Depois de um ano longe de amigos, cuidar de mesas e atrás de uma caixa registradora pode ter menos apelo do que brincar como conselheiro de acampamento.

Nos Hamptons, onde a alta temporada dura cerca de 12 semanas, a crise levou alguns restaurantes, já se recuperando de fechamentos fechados, a suspender o atendimento em determinados dias da semana no que costuma ser o horário mais lucrativo, porque não podem comparecer ao turno de trabalho . .

Gus Laggis, o dono da Candy Kitchen, tem feito muitas horas extras: “Você nem quer saber”, disse ele. No Almond, Lemonides diz que, em vez de seu papel típico de maitre, ele agora assume a posição de faz-tudo do restaurante, lava as calçadas sob pressão e até contrata um catador de cerejas para consertar as luzes piscantes da sala de jantar do pátio. “Não há ninguém mais para fazer isso”, disse ele.

Alguns dizem que o serviço foi prejudicado: No café The Golden Pear na Main Street, onde apenas dois candidatos internacionais chegaram este ano para preencher mais de uma dúzia de vagas tipicamente ocupadas por estrangeiros, de acordo com um gerente, uma fila saiu pela porta. Várias vezes durante Dia Memorial. fim de semana, enquanto o punhado de garçons se esforçava para servir sua famosa salada de frango ao curry.

“Nossos clientes entendem”, disse a gerente de localização de Bridgehampton, Karmela Delos Santos. “Se apenas.”

Na primavera, o Honest Man Restaurant Group, que dirige o celebrado restaurante Nick and Toni’s de East Hampton, entre outros, hospedou seu primeira feira de emprego, oferecendo um vale-presente de $ 25 para novos contratados. Poucos apareceram de acordo com relatórios.

O problema afetou até o governo local. Jay Schneiderman, o supervisor da cidade de Southampton, disse que a cidade teve problemas em recrutar pessoas para cargos na cidade. Está sem contador municipal desde maio do ano passado e há meses não consegue preencher vagas para seis cargos de secretária e três inspetores de obras, bem como para outras funções, segundo o departamento de recursos humanos.

“Não podemos pagar a eles o suficiente para viver na comunidade”, disse Schneiderman.

“Precisamos criar moradias mais acessíveis, nós fazemos isso. Está criando problemas para muitas empresas ”, acrescentou. “Não é só a cidade, e certamente não só os restaurantes: é o hospital que precisa de enfermeiras, as escolas precisam de professores e zeladores. Todo mundo está sem preço. “

Mas não há planos de relaxar as leis para impedir as casas compartilhadas, algumas que funcionam como redondezas para festas divididas por dezenas de jovens e geralmente resultam em barulho, lixo e reclamações da polícia.

Essas regras, versões das quais existem em cada uma das cidades que constituem os Hamptons, limitam o número de pessoas não relacionadas que podem alugar uma casa juntas. Os infratores, que são identificados por policiais que vão de porta em porta ou entregues por seus vizinhos, estão sujeitos a multas. Cerca de seis anos atrás, East Hampton e Southampton começaram a exigir que as casas para aluguel fossem registradas nas autoridades municipais, reduzindo ainda mais a prática.

“Tínhamos pessoas alugando espaços no porão pendurando lençóis e era muito inseguro”, disse John Jilnicki, o advogado da cidade de East Hampton.

Mesmo antes da pandemia, bairros da classe trabalhadora como o vilarejo de The Springs em East Hampton estavam vendo uma incursão de inquilinos ricos, e este ano até as casas mais humildes foram ocupadas por estranhos, Sr. McLaughlin. por Douglas Elliman, disse ele. Os trabalhadores que agora deixaram os Hamptons foram levados para mercados imobiliários menos prósperos, como Riverhead.

Mas, com uma única linha férrea percorrendo toda a extensão de South Fork e a estreita Rota 27 como via principal, o tráfego fica emaranhado por horas e o próprio deslocamento desestimula os trabalhadores. Em 2018, o East Hampton City Council apresentou um pedido de propostas para um programa piloto que permite aos empregadores alojar trabalhadores sazonais em reboques ou pequenas casas, mas foi abandonado por falta de resposta, disse o advogado Jilnicki.

Em anos normais, nas semanas que antecederam o Memorial Day, candidatos a emprego de lugares como a Jamaica e a Irlanda com vistos de trabalho temporário vagavam pelas lojas e restaurantes da cidade em busca de trabalho. Às vezes, até cinco dessas pessoas por dia abordavam Maeghan Byrne, empresário de Bobby Van, disse ela.

Este ano, ninguém entrou pela porta.

Com tão poucos funcionários, ele é rápido em atender às solicitações de dias de folga – ele não tem trabalhadores substitutos e vive com medo de que um funcionário insatisfeito vá pedir demissão. “Temos muitos empregos, mas ninguém para preenchê-los”, disse Byrne.

Existem algumas exceções notáveis ​​à tendência. A nível nacional, mais jovens entre 16 e 19 anos estão a trabalhar, um pico no emprego estudantil não visto desde 2008.

No Hayground Camp, mais de 190 vagas foram preenchidas rapidamente, principalmente por adolescentes ou estudantes universitários, disse Doug Weitz, diretor do acampamento. Depois de um ano aprendendo a distância, longe de amigos, disse ele, sua equipe acha que os trabalhos em acampamento com colegas são uma forma bem-vinda de socialização.

Além disso, o Sr. Weitz acrescentou: “Temos uma vantagem: muito poucos de nossos funcionários precisam sustentar uma família.”

A crise vem se acumulando há muito tempo, dizem os empregadores, mas este ano foi levada ao extremo. Com taxas de desemprego historicamente baixas antes da pandemia, Long Island há muito sofre com a escassez de trabalhadores, disse Shital Patel, economista do Departamento de Trabalho estadual que se concentra na região. Mas neste ano, embora a taxa de desemprego ultrapasse 5%, diversos fatores contribuem para o déficit.

“Muitas pessoas ainda estão nervosas com o vírus. Eles estão preocupados em levá-lo para casa com seus filhos ”, disse Patel. “É sempre difícil fazer as pessoas voltarem ao trabalho depois de ficarem desempregadas por tanto tempo.”

Richard e Danielys Cadrouce, um irmão e uma irmã que vivem em Bushwick, Brooklyn, estavam animados para trabalhar em Almond neste verão, ansiosos para compensar a queda do ano passado, quando o trabalho em restaurantes na cidade quase desapareceu.

Mas depois de pagar US $ 1.000 cada um para continuar alugando seu apartamento na cidade de Nova York, bem como US $ 120 por semana cada um para dividir um quarto sem ar-condicionado em uma casa perto de Almond, eles disseram que mal estavam pagando as despesas. Eles estão pensando em parar de fumar.

“Isso não está me ajudando a realizar meus sonhos”, disse Cadrouce, 24.