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Google atrasa o retorno ao escritório e analisa a “semana de trabalho flexível”

OAKLAND, Califórnia – Com a pandemia ainda em pleno andamento e as primeiras doses de uma vacina contra o coronavírus apenas começando a ser enviadas para os Estados Unidos, o Google atrasou o retorno planejado ao cargo por alguns meses, até setembro de 2021.

Mas, ao mesmo tempo que estende o período de trabalho remoto para a maioria de sua equipe, o Google está revelando uma série de mudanças propostas que podem alterar substancialmente a maneira como seus funcionários e pessoas em outras empresas de tecnologia trabalharão.

Em um e-mail para a equipe na noite de domingo, Sundar Pichai, CEO da Alphabet, empresa controladora do Google, disse que a empresa estava testando a ideia de uma “semana de trabalho flexível”, uma vez que seja seguro retornar ao escritório. . De acordo com o plano piloto, os funcionários devem trabalhar pelo menos três dias por semana no escritório em “dias de colaboração”, enquanto trabalham em casa nos outros dias.

“Estamos testando a hipótese de que um modelo de trabalho flexível levará ao aumento da produtividade, colaboração e bem-estar”, escreveu Pichai em um e-mail obtido pelo The New York Times. “Nenhuma empresa em nossa escala jamais criou um modelo de força de trabalho completamente híbrido, embora algumas estejam começando a testá-lo, então será interessante tentar.”

Uma coisa que não foi mencionada no e-mail de Pichai é se a empresa exigirá que os funcionários sejam vacinados contra o coronavírus antes de retornar ao escritório. O Google disse que recomenda que os funcionários tomem a vacina quando seu provedor de saúde ou autoridade de saúde pública local informar que ela está disponível para eles, disse Gina Scigliano, porta-voz do Google. O Google disse que está procurando oportunidades em meados de 2021 para ajudar a disponibilizar as vacinas da Covid-19 para seus funcionários, mas somente depois que pessoas de alto risco e alta prioridade em todo o mundo receberem as vacinas.

O cronograma do plano do Google para implementar horários de trabalho flexíveis ainda está no ar, devido ao status diferente do coronavírus em diferentes países. E o novo horário pode não se aplicar a alguns funcionários do Google, como aqueles que passam muito tempo com clientes ou funcionários em seus data centers ou laboratórios.

Em março, o Google foi uma das primeiras empresas a dizer aos funcionários para começarem a trabalhar em casa antes que outras empresas entendessem os riscos de trabalhar juntos em escritórios fechados. Ele tem adiado repetidamente quando espera que os funcionários voltem ao escritório de janeiro de 2021 a julho e agora setembro.

Após um longo período de trabalho remoto, as empresas estão lutando para encontrar a melhor maneira de fazer os funcionários voltarem aos escritórios.

No mês passado, ViacomCBS disse aos funcionários que ele espera que a maioria de seus funcionários divida seu tempo entre trabalhar em casa e no escritório. Ao fazer isso, a empresa disse que um modelo híbrido permitiria mais flexibilidade para os funcionários, ao mesmo tempo que reduzia suas necessidades imobiliárias e mantinha os custos baixos.

Reed Hastings, CEO da Netflix, disse que não viu “nenhum positivo” trabalhar em casa e não poder se reunir para discutir ideias pessoalmente é um “puro negativo”. No entanto, ele disse que espera que a semana de trabalho de cinco dias se transforme em quatro dias no escritório e um dia remoto após a pandemia.

Outras empresas podem seguir o exemplo do Google, que foi pioneiro em muitos aspectos da vida profissional, especialmente em empresas de tecnologia. Os escritórios abertos e informais do Google definem o padrão para uma geração de startups, enquanto as vantagens do escritório, como lanches e serviços gratuitos, se espalham pelo mundo corporativo.

Como parte de seus locais de trabalho mais flexíveis, o Google disse que planeja lançar novos projetos de escritório em áreas com menor risco de coronavírus. Ele planeja oferecer opções aos funcionários, como reservar locais de colaboração para até uma dúzia de pessoas e garantir espaços ao ar livre para reuniões maiores. Para os funcionários que precisam de um espaço silencioso fora de casa, o Google oferecerá mesas que podem ser reservadas em seus escritórios.

O Google também disse que planeja continuar desenvolvendo novas maneiras de ajudar os funcionários a preencher a lacuna entre a experiência de trabalhar no escritório e trabalhar em casa, especialmente para funcionários que podem não viver em locais adequados para trabalho remoto. A empresa disse que está criando cabines de apresentação no escritório para enviar transmissões de qualidade profissional para grupos online.

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