Grandes empresas de tecnologia buscam financiamento federal para fabricação de chips: atualizações ao vivo

As empresas de semicondutores e grandes empresas de chips formaram uma nova coalizão para impulsionar dezenas de bilhões de dólares em financiamento federal para pesquisa e fabricação de semicondutores nos Estados Unidos.

O novo grupo, Semiconductors in America Coalition, anunciou sua formação terça-feira em meio uma escassez global de semicondutores que causou perturbações em toda a economia. Seus membros incluem fabricantes de chips como Intel, Nvidia e Qualcomm e empresas que dependem de semicondutores, como Apple, Google, Amazon Web Services, Microsoft, Verizon e AT&T.

A coalizão está pedindo ao Congresso que forneça US $ 50 bilhões para pesquisa e fabricação de semicondutores, que o presidente Biden propôs como parte de seu pacote de infraestrutura de US $ 2,3 trilhões.

“Líderes de uma ampla gama de setores críticos da economia americana, bem como um grande grupo bipartidário de legisladores em Washington, reconhecem o papel essencial dos semicondutores na força atual e futura da América”, disse John Neuffer, presidente. E diretor-executivo. da Semiconductor Industry Association, um grupo comercial.

Em uma carta aos líderes do Congresso, a nova coalizão apontou para a escassez de semicondutores e disse que, a longo prazo, o financiamento federal “ajudaria os Estados Unidos a construir a capacidade adicional necessária para ter cadeias de suprimentos mais resilientes para garantir que tecnologias críticas existam quando Nós precisamos deles. “

A escassez foi sentida de forma aguda na indústria automotiva, obrigando as montadoras a fechar fábricas. Ford Motor ela espera que a escassez gere lucros cerca de US $ 2,5 bilhões mais baixos este ano e reduza a produção de veículos em cerca de 50 por cento no segundo trimestre.

A nova coalizão não inclui nenhuma montadora, que tem suas próprias ideias sobre como o governo deve encorajar a fabricação nacional de semicondutores. Em uma carta aos líderes do Congresso na semana passada, grupos representando montadoras, fornecedores de automóveis e trabalhadores automotivos expressaram apoio à proposta de US $ 50 bilhões de Biden, mas enfatizaram a necessidade de aumentar a capacidade de produção de chips automotivos como parte do esforço.

A carta, do Conselho Americano de Política Automotiva, da Associação de Fabricantes de Motores e Equipamentos e do sindicato United Automobile Workers, sugeria fornecer “financiamento específico para instalações de semicondutores que se comprometem a dedicar uma parte de sua capacidade à produção de chips. Para veículos motorizados”.

Em uma carta aos líderes do Congresso no mês passado, grupos de comércio de tecnologia argumentaram contra a reserva de nova capacidade de produção para uma indústria específica, dizendo que tal movimento equivaleria a uma “interferência de mercado sem precedentes”.

A Macy’s está propondo a construção de uma torre de escritórios comerciais no topo de sua loja principal na Herald Square, em Nova York, como parte de um plano de reforma maior que visa melhorar a área ao redor e suas estações de metrô.

O varejista disse em uma frase Segunda-feira que alocaria US $ 235 milhões para ajudar a atualizar as estações de metrô Herald Square e “transformar Herald Square e Broadway Plaza em um espaço urbano moderno, sem carros e sem pedestres para nova-iorquinos e visitantes”, de acordo com um site que você criou para o projeto proposto.

Antes que a proposta da Macy possa avançar, a área deve ser rezoneada para permitir que a nova estrutura seja construída na loja icônica do varejista Herald Square, que foi inaugurada há mais de 100 anos e permaneceria aberta durante qualquer nova construção. O projeto também precisaria passar por um processo de aprovação com a prefeitura.

A Macy’s acrescentou que estava ansiosa para iniciar um processo de revisão pública para o projeto e “trabalharia em estreita colaboração com as autoridades locais, o Manhattan Community Board 5, a 34th Street Partnership e outras partes interessadas da comunidade nos projetos finais”.

Macy’s, que lançou representações do edifício proposto e da área de pedestres, ele disse que apoiou a construção do espaço de escritórios como parte de uma explosão esperada de novos empregos em Nova York este ano. O varejista em apuros acrescentou que a cidade esperava um retorno aos níveis de empregos pré-pandêmicos em escritórios no quarto trimestre, estimando que sua proposta geraria mais de US $ 250 milhões em novas receitas fiscais para a cidade e sustentaria cerca de 16.300 empregos.

Para milhões de aposentados, a pandemia foi um golpe no estômago. Houve o colapso do mercado de ações em Março de 2020Então, milhões perderam seus empregos, seguro saúde e a capacidade de financiar suas economias.

A pandemia bloqueou adultos que não haviam começado a economizar para a aposentadoria, o número de trabalhadores que aposentaram seus planos 401 (k) no ano passado aumentou e algumas empresas cortaram suas contribuições correspondentes de 401 (k).

John F. Wasik, redator do The New York Times, falou com consultores financeiros sobre as sete etapas que as pessoas podem tomar agora para recuperar o atraso em suas economias para a aposentadoria:

• Controle seus gastos totais. Os gastos têm o maior impacto e são os dados sobre os quais você tem mais controle, disse ele. Clari Nolet, Certified Financial Planner e Certified Divorce Financial Analyst.

• Foco no seguro saúde. Quando muitas pessoas perdem seus empregos, elas perdem a cobertura de seguro saúde para si mesmas e suas famílias. Aqueles demitidos muitas vezes podem continuar seu seguro sob um Plano COBRA, dizendo Preço de Lori, um planejador financeiro certificado, mas pode ser muito caro.

• Faça contribuições para se atualizar. Se você tem 50 anos ou mais, o Receita Federal Oferece uma pequena economia: você pode economizar até $ 6.500 adicionais por ano em seus planos de contribuição definida (que incluem 401 (k), 403 (b) e 457).

• Automatize suas economias. Se você está trabalhando e foi oferecido um 401 (k) com saques automáticos da folha de pagamento, você pode simplesmente aumentar sua contribuição. Você quer economizar ainda mais? Muitos planos permitem que você aumente sua economia de 401 (k) ao receber um aumento.

• Ajuste seu portfólio. Colocar mais dinheiro em uma conta bancária do mercado monetário não o ajudará em nada. Os retornos nos mercados financeiros são horríveis. a maior taxa nacional foi de 0,60 por cento, de acordo com Bankrate.com.

• Retire-se mais tarde. Se você puder, uma estratégia simples é se aposentar após a idade “normal” para receber os benefícios da Previdência Social, que é de 66 anos para a maioria dos americanos. Isso lhe dará mais tempo para economizar. O Seguro Social vai até pagar mais a cada mês se você esperar até os 70 anos para receber os benefícios.

• Defina seu próprio plano. Os proprietários de pequenos negócios ou autônomos podem traçar seus próprios planos, junto ao I.R.A. planos de pensão simplificados para funcionários até 401 (k).

Enquanto os empregadores correm para contratar antes do esperado boom econômico do verão, eles expressam uma reclamação que ecoa até a Casa Branca: eles não conseguem encontrar trabalhadores suficientes para preencher suas vagas e atender à crescente demanda dos clientes.

Muitos gerentes não estão dispostos a aumentar salários e preços o suficiente para mantê-los, pois temem que a demanda diminua dentro de alguns meses e os deixe com custos de folha de pagamento permanentemente mais altos. Em vez disso, estão se voltando para soluções de curto prazo, como redução de horas, instituição de cotas de vendas e oferta de bônus de assinatura para atrair pessoas. Jeanna Smialek e Jim Tankersley Report para The New York Times.

Em Rehoboth Beach e nos arredores, Delaware, pelo menos 10 pessoas, gerentes e trabalhadores, citaram o aumento dos salários como um fator-chave para a escassez de mão de obra, embora apenas dois deles conhecessem pessoalmente alguém que se recusou a trabalhar para reivindicar o benefício.

“shorti”Hoagies cada turno para novos associados. Um clube de campo local oferece bônus de indicação e abre empregos para filhos e netos de membros. Uma construtora regional estabeleceu um limite para o número de casas que pode vender a cada mês, pois tudo – lotes abertos, materiais disponíveis, equipamentos de construção – fica aquém.

Scott Kammerer supervisiona uma empresa hoteleira local que inclui uma cervejaria e restaurantes. Tem conseguido pessoal adequado, oferecendo benefícios e aproveitando o fato de ter retido alguns trabalhadores porque seus restaurantes não fecharam completamente ou por muito tempo durante a pandemia.

Mas também aumentou os salários. As taxas iniciais de pagamento sem gorjeta da empresa subiram de US $ 9 para US $ 12 há dois anos. Kammerer não foi forçado a aumentar os preços para cobrir os custos crescentes, porque o faturamento se recuperou tanto (40% este ano em comparação com um inverno típico) que os lucros continuam altos.