Notícias de negociação ao vivo: Interrupção generalizada da Internet e resgate de pipeline colonial
Resumo Diário de Negócios
8 de junho de 2021, 7h59 ET
8 de junho de 2021, 7h59 ET
Vários sites importantes, incluindo os do governo britânico, The New York Times, CNN, The Financial Times e The Guardian, ficaram temporariamente inacessíveis para muitos usuários na manhã de terça-feira.
De acordo com Downdetector.com, que rastreia interrupções na Internet, sites como Etsy, Hulu, PayPal, Reddit, Twitch e Twitter também relataram problemas.
Muitos dos locais afetados parecem ter sido restaurados após pouco menos de uma hora.
A interrupção estava relacionada ao Fastly, um provedor de serviços de computação em nuvem usado por dezenas de empresas para melhorar a velocidade e a confiabilidade de seus sites. Ele foi rápido em dizer mais tarde em seu site que o problema havia sido identificado e que uma solução estava em andamento.
Ele funciona rapidamente em uma tecnologia conhecida como rede de distribuição de conteúdo, que é uma rede altamente distribuída de servidores usada para reduzir a distância entre um servidor e um usuário e aumentar a velocidade de carregamento de um site.
Acredita-se que a tecnologia melhora a confiabilidade, espalhando a entrega de um site para muitos locais, em vez de depender de um data center central. Fastly não respondeu imediatamente a um pedido de comentário na terça-feira.
Falhas generalizadas de internet são menos comuns hoje do que anos atrás, conforme o Google e outras grandes empresas de tecnologia desenvolvem data centers interconectados que melhoram o desempenho, mas houve uma série de incidentes no ano passado.
Em dezembro, Serviços Google incluindo Gmail, Maps e YouTube foram bloqueados por cerca de uma hora. A empresa atribuiu o problema a uma “interrupção do sistema de autenticação”. E em janeiro, o Slack, a popular plataforma de mensagens no local de trabalho usada por milhões de pessoas em todo o mundo, passou por uma grande paralisação em que os usuários não conseguiam enviar mensagens, carregar canais, fazer chamadas ou fazer login no serviço.
O Departamento de Justiça disse na segunda-feira que havia rastreado e confiscado grande parte do resgate que uma grande operadora de oleoduto dos EUA pagou a um coletivo de pirataria russo no mês passado. O ataque de ransomware fechou a Colonial Pipeline por cerca de uma semana, levando à escassez de combustível e a picos de preços, até que a empresa pagou aos hackers mais de US $ 4 milhões em Bitcoin. Mas as autoridades federais disseram que um novo F.B.I. A força-tarefa recapturou a maioria dos Bitcoins, basicamente, hackeando de hackers.
As transações de Bitcoin são anônimas, mas não impossíveis de rastrear. Os hackers moveram o resgate por dezenas de contas, que podem ser rastreadas no blockchain, o livro-razão público de todas as transações Bitcoin. No final das contas, os fundos foram parar em uma conta que um juiz federal permitiu ao F.B.I. Invadir. De acordo com documentos do tribunal, os funcionários obtiveram a “chave privada” da conta, uma senha crucial que dá ao proprietário controle total sobre os fundos nela contidos.
Tom Robinson, da empresa de análise de blockchain, Elliptic, que rastreia pagamentos de resgate, escreveu em uma postagem de blog o que a conta comprometida pelas autoridades parecia ter uma parcela de 85% do resgate que foi para o cliente do DarkSide, o grupo russo de hackers “ransomware-as-a-service” cujo software estava por trás do ataque. Os 15% restantes foram canalizados por meio de contas supostamente controladas por desenvolvedores do DarkSide.
De certa forma, isso pode ser bom para criptomoedas, Relatórios do boletim informativo DealBook. Uma das principais críticas às criptomoedas é que seu anonimato e facilidade de uso as tornam adequadas para o crime, como ataques de ransomware que, por algumas medidas, atacar a cada oito minutos. O Departamento de Justiça não revelou como confiscou a maior parte do resgate colonial, mas seu sucesso mostra que pode vasculhar o blockchain e acessar pelo menos algumas contas. Isso é bom para a rastreabilidade das criptomoedas usadas para o crime, mas também funciona contra os benefícios descentralizados, voltados para a privacidade e anti-estabelecimento que alguns vêem como os maiores ativos da criptografia. (Existir outras criptomoedas com recursos que os tornam mais difíceis de rastrear do que o Bitcoin).
Funcionários federais incentivaram as empresas a trabalhar com o F.B.I. quando atacados, como fez o colonial, para ajudar a recuperar os pagamentos do resgate, que se acredita chegarem a bilhões de dólares (e são legais e até dedutíveis de impostos).
É provável que um novo medicamento para Alzheimer aumente ainda mais os custos de saúde nos Estados Unidos, embora se espere que seja um blockbuster para a Biogen, seu fabricante.
A expectativa é que o medicamento se torne um dos produtos farmacêuticos mais vendidos do mundo em alguns anos. O Medicare provavelmente pagará bilhões de dólares em custos previstos, Rebecca Robbins e Pam Belluck Report para The New York Times.
A aprovação do medicamento pode aumentar os prêmios de seguro, de acordo com especialistas em políticas de saúde. E poderia adicionar novos custos diretos para algumas famílias que já enfrentam anos de custos assombrosos para cuidar de seus entes queridos com Alzheimer.
“Isso é realmente o que me mantém acordado à noite – uma terapia com esse custo terá enormes implicações para todos”, disse o Dr. Joseph Ross, um especialista em políticas de drogas em Yale que faz parte de um comitê que assessora o Medicare em algumas decisões de cobertura. . “E por todos, eu literalmente me refiro a você também. Haverá pessoas com idades entre 60 e 70 anos em seu plano. Se eles começarem a receber este tratamento, verão seus prêmios subir. “
O preço de $ 56.000 da Biogen é mais alto do que muitos analistas de Wall Street esperavam. As ações da empresa dispararam 38 por cento na segunda-feira.
Mesmo que apenas uma pequena fração das pessoas com Alzheimer comece a tomar a droga, ela será extremamente lucrativa. Analistas de Cowen disseram na segunda-feira que esperam que a droga alcance 8% dos americanos com Alzheimer leve até 2025, gerando US $ 7 bilhões em receita.
MAIS empréstimos para pais Eles são apoiados pelo governo federal e se tornaram populares entre os pais que querem pedir dinheiro emprestado para ajudar a pagar a educação de seus filhos. Muito de pais têm recorreu a tais empréstimos o que Os custos da faculdade dispararam além do crescimento salarial.dizem os pesquisadores.
Os empréstimos representam quase um quarto dos novos empréstimos federais a estudantes universitários. Eles ainda respondem por apenas 6% dos atuais US $ 1,57 trilhão da dívida federal dos estudantes, mas podem ser problemáticos porque permitem que as famílias façam empréstimos independentemente de sua capacidade de pagar. Reportagem de Tara Seigel Bernard para o The New York Times.
Também é mais fácil acumular dívidas mais pesadas, porque o único limite para empréstimos aos pais MAIS é o custo total do atendimento, menos qualquer outra assistência fornecida. Eles geralmente carregam mais alto Taxa de juros do que os empréstimos estudantis e vêm com menos garantias no caso de piora a situação financeira da família. Apenas um básico Verificação de crédito – procurando eventos “adversos” – você precisa obter um.
“O empréstimo Parent PLUS não vem com uma tentativa de entender a capacidade dos pais de pagar”, disse Rachel Fishman, vice-diretora de pesquisa do programa de ensino superior da New America, um grupo de pesquisa e política sem fins lucrativos.. “Quando o governo federal diz que pode tomar esse empréstimo, e uma instituição diz que pode pegar esse empréstimo, isso leva alguém a acreditar que o governo federal fez a devida diligência. Eles não têm.”
Kate Schweizer e seu marido desenharam MAIS empréstimos para pais a cada ano acadêmico para suas duas filhas, eventualmente acumulando cerca de US $ 220.000 em dívidas. Hoje eles devem meio milhão de dólares.
“Mesmo que o custo da mensalidade pareça uma loucura, eu estava convencido de que tudo faria sentido e valeria a pena no final”, disse Schweizer, 65. “Eu tinha esperança de que, como meu marido tinha um emprego sólido no sindicato, nós poderíamos – deveríamos – ter recursos para isso.”
Os “repreensivos” que dizem que pegaram emprestado demais estão certos, disse Schweizer. “Mas agora o que eu faço?”
Depois dos protestos do Black Lives Matter no ano passado e de uma crise econômica que marginalizou as mulheres de forma desproporcional, a América corporativa prometeu ser mais inclusivo. Ele apoiou políticas como cuidado infantil que promoveria uma recuperação justa da pandemia, promessas que pareciam representar uma mudança radical no que até recentemente fora um cenário de negócios apolítico.
Mas nas salas de reuniões corporativas, pouco mudou. Os conselhos de administração foram, e continuam sendo, predominantemente homens e brancos, de acordo com um novo estudo a ser divulgado na terça-feira.
O estudo, conduzido pela Alliance for Board Diversity e pela consultoria Deloitte, descobriu que as mulheres brancas obtiveram a maioria dos cargos, aumentando sua presença nas empresas Fortune 100 em 15% e nas empresas Fortune 500 em 21%. Mas, no total, eles ainda representam cerca de um quinto de todas as cadeiras do conselho. E as mulheres das minorias, que incluem mulheres negras, hispânicas e asiáticas, constituem a menor parte das salas de reuniões na Fortune 100 (cerca de 7%) e Fortune 500 (cerca de 6%). Mais da metade dos diretores recém-nomeados para cargos no conselho no ano passado eram homens brancos.
No entanto, o relatório analisou dados apenas até junho passado. Mais recente dados da empresa de pesquisa Institutional Shareholder Services descobriram que, desde julho do ano passado, o número de diretores negros nos conselhos das empresas S&P 500 aumentou quase 200%, representando 32% de todos os diretores recém-nomeados, ante 11% em 2019. Quase metade deles eram novos no conselho da a empresa de serviços de capital aberto.
Esse relatório, que não desmembrou os dados por gênero, atribuiu a mudança a “protestos generalizados por justiça racial no verão passado”.
Mesmo antes dos protestos, havia uma pressão crescente para a diversidade da diretoria de instituições como Goldman Sachs, BlackRock e Nasdaq, impulsionado em grande parte por um crescente corpo de evidências mostrando que liderança diversa se correlaciona com melhor desempenho de negócios. E, como resultado da legislação de 2018 na Califórnia, quase todas as mais de 600 empresas públicas sediadas lá agora têm pelo menos um membro do conselho, de acordo com pesquisadores da Clemson University e da University of Arizona.
No entanto, uma mudança substancial ainda levará tempo, dizem os especialistas. O mandato típico de um diretor do conselho é de oito anos, e adicionar mais cargos pode custar caro, já que o salário de um diretor normalmente gira em torno de centenas de milhares de dólares.
O relatório da Alliance for Board Diversity e da Deloitte observou que, no atual ritmo de mudança, levaria décadas para que as diretorias conseguissem uma representação proporcional à demografia da população dos Estados Unidos. As mulheres de cor, por exemplo, representam 20% da população dos EUA, mas demoraria até 2046 para que representassem 20% dos assentos no conselho da Fortune 100.
“O fato é”, escrevem os autores do relatório, “o progresso tem sido dolorosamente lento.”