Opinião O pacote de recuperação Covid de Biden pode contar com o relatório de trabalho de amanhã
No entanto, mesmo quando esses fatores são levados em consideração, grande parte da fraqueza de abril permanece sem explicação. Uma teoria que tem moeda ganhada Em particular, entre os direitos está o fato de as pessoas não estarem aceitando empregos devido aos suplementos semanais de seguro-desemprego de US $ 300 do American Rescue Plan, que estará disponível até o início de setembro. Por esta lógica, os trabalhadores têm um incentivo para não trabalho.
O relatório de abril forneceu algumas evidências para apoiar essa teoria. Salários de trabalhadores não supervisores no varejo e restaurantes, dois dos setores de menor remuneração, ambos subiu rapidamente no mês, de acordo com empregadores que têm dificuldade em encontrar trabalhadores. Além disso, para os trabalhadores de restaurantes, a duração da semana de trabalho média aumentou mais de 2 por cento em abril, sugerindo que os empregadores estavam dedicando mais horas aos funcionários atuais.
Mas, embora os empregadores com salários baixos possam ter dificuldade em encontrar trabalhadores, está longe de estar claro que os suplementos de US $ 300 eram o problema. Em abril de 2020, a Lei CARES incluiu suplementos semanais de $ 600. A estudar Economistas da Universidade de Chicago e do JPMorgan Chase descobriram que o emprego caiu apenas 0,2 a 0,4 pontos percentuais como resultado dos suplementos. Pode-se razoavelmente presumir que o efeito de metade dos suplementos seria consideravelmente menor.
O que realmente está acontecendo aqui? À medida que as empresas correm para reabrir, podem achar difícil atrair todos os trabalhadores de que precisam. Uma estatística que sustentaria essa possibilidade é a relação entre contratações e vagas, uma medida da dificuldade de encontrar trabalhadores. algo mais alto no Sul do que no resto do país. Em dados de março, os mais recentes disponíveis, os empregadores do Sul relatado contratou 2.322.000 trabalhadores, enquanto eles relataram 3.068.000 ofertas de trabalho, para uma proporção de contratações por vagas de 75,7 por cento. Em contraste, no resto do país, os empregadores relataram 3.687.000 contratações e 5.055.000 vagas, para uma proporção de 72,9 por cento.
Essa lacuna é digna de nota. Se o suplemento de US $ 300 explica por que os empregadores têm lutado para encontrar trabalhadores, esperaríamos que tivesse um efeito maior no Sul de baixos salários. Como esse suplemento seria responsável por uma parcela maior dos salários lá do que no resto do país, deveria ser mais difícil para os empregadores encontrar trabalhadores no sul. Mas não parece ter esse efeito.
Além do relatório de sexta-feira, no segundo trimestre de 2021, G.D.P. o crescimento, ou seja, a produtividade, quase certamente excederá os níveis pré-pandêmicos. Se a economia produz mais, mas com substancialmente menos trabalhadores, isso significa que a produtividade está crescendo rapidamente. O maior crescimento da produtividade não apenas ajuda a manter a inflação sob controle, mas também, a longo prazo, determina nosso padrão de vida. Do primeiro trimestre de 2020 ao primeiro trimestre de 2021, a produtividade aumentou para Taxa de 4,1 por cento. Isso está acima de uma taxa de pouco mais de 1 por cento anualmente entre o quarto trimestre de 2009 e o quarto trimestre de 2019.
Claro, os dados de produtividade são muito erráticos e sujeitos a grandes revisões. Porém, quanto mais sustentado for o crescimento, mesmo em níveis abaixo de 4%, maior será a probabilidade de que não seja um golpe de sorte.
