Opinião | Um ‘cálculo racial’ pós-George Floyd negligenciou outras desigualdades
Em 2019, um relatório da Human Rights Watch encontraram fortes evidências de preconceito racial na polícia. No entanto, também revelou que uma parte significativa das disparidades é explicada pelo “policiamento concentrado em bairros de alta pobreza, que são mais frequentemente comunidades de cor”. Seus autores gentilmente perguntam se a vigilância é “uma resposta apropriada” ao invés de “abordar os problemas” nos lugares com maior Recursos.
O Sr. Mckesson foi uma das várias pessoas com quem falei esta semana que estão perto de uma tensão de classe que se aprofundou no ano passado: a divisão entre a luta lenta e dura contra a polícia pobre e a injustiça social nas comunidades mais afetadas por eles. problemas, e a mudança vertiginosa em direção a um vocabulário e postura anti-racista em certos locais de trabalho e indústrias de colarinho branco. (Até mesmo o C.I.A.)
Arisha Hatch, vice-presidente e gerente de campanha da organização sem fins lucrativos Color Of Change, que consulta diretamente grandes instituições públicas e privadas sobre iniciativas de justiça social, chamou isso de “a tensão entre algumas das coisas performativas e visíveis que aconteceram. Após o assassinato de George Floyd versus como, ou sim, as pessoas continuaram aparecendo e realmente fazendo mudanças reais. “
De acordo com organização de rastreamento de filantropia Com toda a justiça, a maior parte dos dólares contribuídos para causas de igualdade racial na América desde 2008 foram liberados várias semanas após a morte de Floyd. Isso inclui maçã, que anunciou um $ 100 milhões “Iniciativa de Justiça e Equidade Racial” em 2020. Mas como The Verge relatou, isso representa apenas 0,18% dos lucros da empresa em 2019 ou, dito de outra forma, teoricamente, a Apple “poderia ter recuperado todos os seus US $ 100 milhões no mesmo dia em que anunciou a iniciativa”.
Hoje, o Color of Change está pressionando empresas de renome a realizar “auditorias de justiça racial, da mesma forma que as empresas conduzem auditorias de impacto ambiental”, explicou a Sra. Hatch. Divulgá-los publicamente, disse ele, poderia “comprometer” o esforço à medida que as negociações continuam.
Muitas empresas poderosas que se consideram progressistas continuam a fazer lobby ativamente contra o tipo de aumentos de impostos federais que são necessários, de acordo com as regras orçamentárias atuais, para que maiores investimentos sejam feitos em infraestrutura física e social em comunidades negras carentes. E essas comunidades são policiadas agressivamente, em parte porque muitos residentes estão presos ao estresse e à desordem social que a escassez cria, e alguns precisam recorrer a “Economias informais” para sobreviver, de acordo com jornalistas e pesquisadores como o Dr. Steven Thrasher, autor de “The Viral Underclass: How Racism, Ability, and Capitalism Plague Humans on the Margins.”
Nível Fortune 500 da América corporativa, que recentemente ganhou elogios mainstream Quando Mais de 100 os administradores executivos tomaram a iniciativa de se manifestar contra os ataques ao direito de voto; ainda continua a reprimir os salários de seus funcionários da classe trabalhadora, que são desproporcionalmente negros, a serviço de uma renda cada vez maior.