Em 2019, um relatório da Human Rights Watch encontraram fortes evidências de preconceito racial na polícia. No entanto, também revelou que uma parte significativa das disparidades é explicada pelo “policiamento concentrado em bairros de alta pobreza, que são mais frequentemente comunidades de cor”. Seus autores gentilmente perguntam se a vigilância é “uma resposta apropriada” ao invés de “abordar os problemas” nos lugares com maior Recursos.
O Sr. Mckesson foi uma das várias pessoas com quem falei esta semana que estão perto de uma tensão de classe que se aprofundou no ano passado: a divisão entre a luta lenta e dura contra a polícia pobre e a injustiça social nas comunidades mais afetadas por eles. problemas, e a mudança vertiginosa em direção a um vocabulário e postura anti-racista em certos locais de trabalho e indústrias de colarinho branco. (Até mesmo o C.I.A.)
Arisha Hatch, vice-presidente e gerente de campanha da organização sem fins lucrativos Color Of Change, que consulta diretamente grandes instituições públicas e privadas sobre iniciativas de justiça social, chamou isso de “a tensão entre algumas das coisas performativas e visíveis que aconteceram. Após o assassinato de George Floyd versus como, ou sim, as pessoas continuaram aparecendo e realmente fazendo mudanças reais. “
De acordo com organização de rastreamento de filantropia Com toda a justiça, a maior parte dos dólares contribuídos para causas de igualdade racial na América desde 2008 foram liberados várias semanas após a morte de Floyd. Isso inclui maçã, que anunciou um $ 100 milhões “Iniciativa de Justiça e Equidade Racial” em 2020. Mas como The Verge relatou, isso representa apenas 0,18% dos lucros da empresa em 2019 ou, dito de outra forma, teoricamente, a Apple “poderia ter recuperado todos os seus US $ 100 milhões no mesmo dia em que anunciou a iniciativa”.
Hoje, o Color of Change está pressionando empresas de renome a realizar “auditorias de justiça racial, da mesma forma que as empresas conduzem auditorias de impacto ambiental”, explicou a Sra. Hatch. Divulgá-los publicamente, disse ele, poderia “comprometer” o esforço à medida que as negociações continuam.
Muitas empresas poderosas que se consideram progressistas continuam a fazer lobby ativamente contra o tipo de aumentos de impostos federais que são necessários, de acordo com as regras orçamentárias atuais, para que maiores investimentos sejam feitos em infraestrutura física e social em comunidades negras carentes. E essas comunidades são policiadas agressivamente, em parte porque muitos residentes estão presos ao estresse e à desordem social que a escassez cria, e alguns precisam recorrer a “Economias informais” para sobreviver, de acordo com jornalistas e pesquisadores como o Dr. Steven Thrasher, autor de “The Viral Underclass: How Racism, Ability, and Capitalism Plague Humans on the Margins.”
Nível Fortune 500 da América corporativa, que recentemente ganhou elogios mainstream Quando Mais de 100 os administradores executivos tomaram a iniciativa de se manifestar contra os ataques ao direito de voto; ainda continua a reprimir os salários de seus funcionários da classe trabalhadora, que são desproporcionalmente negros, a serviço de uma renda cada vez maior.