Relatório de empregos de fevereiro de 2021: economia dos EUA gerou 379.000 empregos

O mercado de trabalho se fortaleceu no mês passado com lucros inesperadamente elevados em um dos setores mais afetados pela pandemia de um ano: os restaurantes e bares do país.

A nova rodada de recrutamento, como esforços de vacinação Ela se intensificou e as restrições aos negócios foram relaxadas, aumentando as esperanças de que a recuperação econômica estava se firmando com mais firmeza.

No total, os empregadores 379.000 empregos adicionadosO governo divulgou na sexta-feira o resultado mais forte desde outubro. O aumento ocorreu após uma perda profunda em dezembro e um aumento modesto em janeiro.

Mas o ritmo de fevereiro ainda estava bem abaixo dos ganhos do final da primavera ao início do outono, quando o domínio repentino da pandemia diminuiu. Existem cerca de 9,5 milhões de empregos a menos do que há um ano e o equivalente a um ano de oportunidades perdidas – até dois milhões de empregos que provavelmente teriam sido criados se as tendências de contratação anteriores tivessem continuado. O Congresso está considerando um pacote de ajuda à pandemia de US $ 1,9 trilhão para ajudar residências e empresas em dificuldades nos próximos meses.

“O que estamos vendo são ganhos grandes e lentos”, disse Julia Pollak, economista do site de empregos online ZipRecruiter. “É consistente com um lento despertar do mercado de trabalho após uma hibernação de inverno.”

A maior parte dos aumentos em fevereiro ocorreu nas indústrias de lazer e hotelaria, que juntas empregam 3,5 milhões de pessoas a menos do que no ano passado. A receita incluiu 286.000 empregos em estabelecimentos de serviços de alimentação e bebidas, juntamente com 69.000 em empresas como hotéis e academias.

As folhas de pagamento do varejo e da indústria também mostraram algum crescimento. No entanto, as perdas de empregos pelos governos estaduais e locais, principalmente na educação, desaceleraram o aumento geral. O clima severo e excepcionalmente frio em fevereiro restringiu ainda mais os lucros.

A taxa de desemprego no mês passado foi de 6,2%, ante 6,3% em janeiro. Mas, como o Federal Reserve e altos funcionários da administração enfatizaram, esse número subestima a extensão do dano.

Mais de quatro milhões de pessoas deixaram a força de trabalho no último ano, incluindo aqueles marginalizados devido a cuidados infantis e outras responsabilidades familiares ou problemas de saúde. Eles não estão incluídos na contagem oficial de desempregados. Com eles, a taxa de desemprego está perto de 10%.

“Embora tenhamos visto o aumento dos rendimentos do trabalho, está claro que muitos americanos não se sentem confortáveis ​​em voltar a trabalhar”, disse Pollak. Para ela, a característica mais marcante do relatório foi o pequeno número de trabalhadores, apenas 50 mil, que voltou ao mercado de trabalho no mês passado.

O impacto foi desigual. A taxa de desemprego entre os trabalhadores negros subiu para 9,9% no mês passado, de 9,2% em janeiro. Em contraste, o desemprego de trabalhadores brancos marcado abaixo para 5,6 por cento de 5,7 por cento em janeiro, e taxas para trabalhadores que se identificam como hispânico ou asiáticos também caíram.

A proporção de mulheres negras que deixaram a força de trabalho também é mais do que o dobro da proporção de homens brancos.

“Ainda estamos em uma economia pandêmica”, disse Julia Coronado, fundadora da MacroPolicy Perspectives e ex-economista do Fed. “Milhões de pessoas procuram trabalho e desejam trabalhar, mas não conseguem trabalhar.”

Como Ron Klain, chefe de gabinete da Casa Branca, observou no Twitter, levaria mais de dois anos, com a taxa de contratação de fevereiro, para retornar aos níveis de empregos anteriores à pandemia.

A maioria dos economistas, no entanto, oferece previsões cada vez mais otimistas para o crescimento no final do ano.

E os sites de recrutamento viram um aumento nas ofertas de empregos nas últimas semanas. Tom Gimbel, CEO da LaSalle Network, uma empresa de recursos humanos de Chicago, disse que os empregadores com os quais falou estão “absolutamente prontos para contratar”.

Will Lopes, CEO da Catapult, que desenvolve tecnologia de negócios para equipes esportivas profissionais e universitárias, disse: “Há um pouco mais de otimismo na indústria do que antes.”

Dos 340 funcionários da empresa, cerca de 130 trabalham nos Estados Unidos. Lopes disse estar pronto para adicionar 20 pessoas, a maioria com treinamento em alta tecnologia, à equipe americana da Catapult.

Avant, um credor online com sede em Chicago e um call center em Oak Ridge, Tennessee, planeja aumentar as contratações em ambos os locais. A equipe corporativa, que chega a 257, deve crescer cerca de 30% no próximo ano, disse Margaret Hermes, chefe de talentos, enquanto a operação do Tennessee, que emprega 169, busca contratar mais de 30 pessoas.

Por mais encorajadoras que sejam as melhorias no emprego, milhões de trabalhadores ainda dependem do seguro-desemprego e de outros apoios do governo. Reivindicações de desemprego pela primeira vez Rosa a semana passada. O número de desempregados de longa duração, sem trabalho há seis meses ou mais, voltou a crescer no mês passado, para 4,1 milhões.

Além disso, muitas pessoas que trabalham a tempo parcial preferem empregos a tempo inteiro.

Jamie Pontia, 44, era gerente de um bar em uma grande rede de hotéis na área de Oakland, em Pittsburgh, quando a pandemia encerrou as operações na primavera passada. Recentemente, um amigo ofereceu-lhe algumas horas de trabalho por semana em um clube próximo.

No hotel, ele trabalhava cinco ou seis dias por semana, ganhando até US $ 300 por dia em salários e gorjetas, além de benefícios completos e uma cesta de descontos. Agora, ele ganha em média 12 horas por semana, ganhando US $ 8 a hora mais sanduíches de peixe grátis.

“Atrasei o pagamento do meu carro porque era muito grande”, disse Pontia. “Eu olhava pela janela todas as noites e me perguntava: ‘Eles estão vindo buscar o carro?’

Ela ainda tinha direito ao seguro-desemprego, mas em dezembro um fracasso inexplicável a deixou sem benefícios por dois meses. Usando um discador automático, ele tentou ligar para o escritório de desemprego da Pensilvânia 2.000 vezes para resolver o problema, disse ele, mas nunca conseguiu.

Ele mencionou sua frustração para alguém que conheceu no trabalho. “Ele ligou para o amigo, que ligou para a enteada, que ligou para o namorado, que ligou para o filho, que trabalha no escritório do desemprego”, disse ele, e finalmente conseguiu resolver o erro.

Em última análise, Pontia espera recuperar sua antiga posição. Mas “conseguir um emprego ainda perto do que você poderia ter antes parece absolutamente impossível até que as coisas estejam mais seguras”, disse ele.

Mesmo que mais e mais população seja vacinada, a forma da economia pós-pandemia permanece incerta.

O varejo online e outros setores relacionados ao comércio eletrônico tiveram um crescimento explosivo no ano passado, com o congelamento da economia direta.

As pessoas voltarão correndo para restaurantes, teatros, eventos esportivos e shoppings ou seu comportamento mudará? Os locais de trabalho retornarão à capacidade total ou serão transferidos para trabalhos mais remotos? As viagens de negócios e conferências retornarão aos níveis anteriores?

Os postes para armazenagem e trabalhos de armazenagem foram 38 por cento mais altos do que em fevereiro do ano passado, disse Nick Bunker, chefe de pesquisa do site de empregos Realmente, mas a questão é se isso vai continuar.

“Mudamos o consumo”, disse ele, “mas quanto disso é recuperado quando a pandemia está sob controle?”

Jeanna smialek relatórios contribuídos.