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Relatório de empregos deverá mostrar crescimento lento – atualizações ao vivo

Os mantimentos foram distribuídos por um banco de alimentos em Sunnyvale, Califórnia, esta semana. Um aumento nos casos de coronavírus criou novos desafios para a economia.
Crédito…Jim Wilson / The New York Times

A evidência mais recente de quanto espaço perdido o mercado de trabalho recuperou virá na manhã de sexta-feira, quando o Departamento do Trabalho divulgar seu relatório mensal de emprego, um dos melhores instantâneos da saúde da economia.

Em outubro, os empregadores criaram 638.000 empregos. A estimativa de consenso entre os analistas de Wall Street pesquisados ​​pela Bloomberg é que o relatório de novembro mostrará um ganho líquido de 469.000 empregos e que a taxa de desemprego cairá de 6,9% para 6,8%.

Há uma variedade extraordinária de previsões, alguns economistas prevêem um lucro comparável ao de outubro e outros alertam para uma perda de dezenas de milhares. Mas o consenso aponta para um enfraquecimento contínuo do crescimento do emprego.

Até outubro, a economia havia recuperado cerca de 12 milhões dos 22 milhões de empregos perdidos em março e abril. A maior parte da alta ocorreu em maio e junho.

Os totais de novembro serão puxados para baixo pela perda de dezenas de milhares de empregos temporários para o censo, agora que a contagem acabou.

Existem outros ventos contrários. Covid-19 Case Burden Eles dobraram no último mês, gerando novas restrições e reduzindo as compras e outros negócios. Em grande parte do país, o clima mais frio provavelmente desestimulará as refeições ao ar livre, algo que muitos restaurantes confiam. E o Congresso não conseguiu chegar a um acordo sobre um novo pacote para ajudar as empresas e famílias em dificuldades.

Porém, há sinais de energia no mercado de trabalho. Becky Frankiewicz, presidente da empresa de recrutamento e colocação ManpowerGroup North America, disse que uma pesquisa de todas as vagas postadas mostrou 11 milhões de vagas em novembro, um milhão a mais que no mês anterior.

Há contratações sazonais, disse, mas a composição é diferente dos anos anteriores. Em vez de adicionar posições em caixas registradoras, salas de vendas e call centers, os empregadores estão escolhendo pessoas para trabalhar em depósitos e operações, e para atender chamadas de atendimento ao cliente de casa.

“Continuamos vendo crescimento de empregos semana após semana”, disse Frankiewicz. “Não estamos nem perto de onde estávamos, mas continuamos mancando junto com a recuperação.”

A Microsoft é uma das empresas líderes que se comprometeu a adotar o recrutamento baseado em habilidades para muitos empregos, muitas vezes eliminando a exigência de um diploma universitário.
Crédito…Stuart Isett para The New York Times

Até 30 milhões de trabalhadores americanos sem diplomas universitários de quatro anos têm as habilidades para mover de forma realista para novos empregos remunerados em média 70 por cento a mais do que os atuais. Essa estimativa vem de uma colaboração de pesquisadores acadêmicos, corporativos e sem fins lucrativos que coletaram dados sobre ocupações e habilidades, The New York Times Steve Lohr relatórios.

As descobertas apontam para o potencial de mobilidade ascendente para milhões de americanos, que poderiam passar de empregos de baixa renda para ocupações de renda média ou alta.

Mas a pesquisa também mostra o desafio que os trabalhadores enfrentam: atualmente, eles experimentam menos mobilidade de renda do que aqueles com diploma universitário, o que é comumente visto como uma medida de habilidades. Essa suposição amplamente compartilhada, dizem os pesquisadores, é profundamente falha.

“Precisamos repensar quem é treinado e como as habilidades são medidas e avaliadas”, disse Peter Q. Blair, economista trabalhista de Harvard que fez parte da equipe de pesquisa.

Os pesquisadores publicaram uma ampla visão geral dos empregos, salários e habilidades dos trabalhadores que têm diploma do ensino médio, mas não possuem diploma de faculdade de quatro anos, como um documento de trabalho do National Office for Economic Research este ano. Para as habilidades, os pesquisadores usaram classificações do Departamento de Trabalho. Eles definiram empregos de baixa remuneração como aqueles que pagam menos do que o salário médio anual do país de US $ 38.000. As ocupações com salário médio foram aquelas que pagavam de $ 38.000 a $ 77.000, com o ponto médio sendo $ 57.500. Os empregos de alta remuneração pagavam mais de US $ 77.000.

Os trabalhadores mais bem pagos sem diploma universitário estavam em posições de TI, técnicas e gerenciais. Os mais mal pagos foram agrupados em empregos de cuidados pessoais e preparação de alimentos.

Um restaurante fechou em Paris em novembro. O governo francês pagará até 10 dias de férias para cada funcionário de restaurantes, bares, hotéis e centros esportivos que foram forçados a permanecer fechados durante o último fechamento da França.
Crédito…Gonzalo Fuentes / Reuters

À lista de medidas de apoio generosas que a França implementou para proteger trabalhadores e empresas da pandemia, acrescente uma nova: o pagamento de férias.

O governo disse na noite de quarta-feira que iria pagar por até 10 dias de licença de férias para cada funcionário de restaurantes, bares, hotéis e centros esportivos que foram forçados a permanecer fechados e perderam negócios durante o último fechamento da França.

A promessa, que o Ministério do Trabalho disse que custaria “várias centenas de milhões de euros”, veio depois que representantes da indústria reclamaram que os empregadores não podiam pagar esses benefícios por falta de renda.

A indústria da hospitalidade foi atingida por fechamentos rígidos e regras de distanciamento social. Embora as lojas tenham sido recentemente autorizadas a reabrir na França após um segundo fechamento nacional em outubro, os restaurantes e bares permanecerão fechados até pelo menos 20 de janeiro, levando os empregadores a manter os trabalhadores fora dos planos. licença.

De acordo com o plano de apoio governamental financiado pelo contribuinte, os trabalhadores não licenciados recebem 84% de seu salário líquido, subsidiado pelo estado.

No entanto, mesmo que os funcionários não estejam trabalhando, eles ainda fazem parte da folha de pagamento de suas empresas, de modo que as férias continuam a se acumular. Na França, os assalariados acumulam 2,5 dias de férias por mês. De acordo com o Sindicato do Comércio e Indústria Hoteleira, que representa a indústria hoteleira e de restauração, 16 milhões de dias de férias remuneradas não foram gozados desde março, representando um custo estimado para os empregadores de 1,5 bilhão de euros.

Diante de uma conta potencialmente avassaladora, restaurantes, hotéis e academias, muitos dos quais mal são mantidos à tona graças a uma combinação de empréstimos baratos apoiados pelo Estado e subsídios à folha de pagamento, pressionaram o governo por alívio financeiro adicional para o Pagamento de férias.

Após acaloradas negociações, nas quais o setor pedia ao governo o pagamento de 15 dias de férias por empregado, o Ministério do Trabalho concordou em pagar a conta por 10 dias. Os empregadores receberão remuneração integral, o que significa que os trabalhadores receberão 100% do seu salário no exercício dos dias de férias.

Pelo acordo, os funcionários do restaurante, refeitório, hotel, bar, academia e hotel devem utilizar os dias entre 1º de janeiro e a reabertura prevista para 20 de janeiro. As empresas são elegíveis se tiverem sido fechadas por pelo menos 140 dias este ano ou se as vendas caíram mais de 90 por cento durante os fechamentos nacionais.

Desde que o coronavírus atingiu, a França alocou mais de 400 bilhões de euros em empréstimos estatais e subsídios diretos para evitar uma onda de falências e desemprego em massa.

O líder da maioria no Senado, Mitch McConnell, na quinta-feira. Ele disse que um compromisso em um projeto de lei de ajuda à pandemia
Crédito…Al Drago para The New York Times
  • As ações na Europa subiram na manhã de sexta-feira e Wall Street deveria encerrar a semana, continuando a recuperação observada nas últimas semanas, com os investidores aguardando a última leitura sobre a saúde da economia dos EUA: dados sobre o crescimento do emprego em novembro.

  • Os futuros do petróleo estavam ganhando terreno. O petróleo Brent subiu quase 2%, quase US $ 50 o barril, marca que atingiu pela última vez no início de março, antes que os preços caíssem devido à pandemia. O principal impulso foi um acordo alcançado na quinta-feira entre grandes produtores por um aumento modesto na produção em janeiro, um sinal de que eles acreditam que a demanda global por petróleo está se movendo depois de um ano quase horrendo para o negócio do petróleo.

  • O relatório de emprego de novembro, a ser divulgado na sexta-feira, deve mostrar uma recuperação mais lenta nas contratações. Em outubro, a economia dos EUA recuperou cerca de 12 milhões dos 22 milhões de empregos perdidos em março e abril, mas o crescimento do emprego diminuiu. Na quinta-feira, o governo informou pedidos iniciais de benefícios de desemprego do estado nos Estados Unidos, caiu na semana passada, após subir por duas semanas consecutivas.

  • Os índices de ações europeus subiram, o Stoxx Europe 600 subiu 0,2 por cento e o FTSE 100 da Grã-Bretanha subiu 1 por cento. A maioria dos mercados de ações asiáticos encerrou o dia em território positivo.

  • Por trás de alguns dos ganhos do mercado estava a crescente confiança de que um acordo foi fechado no Capitólio para Alívio do coronavírus. “O compromisso está ao nosso alcance”, disse o senador do líder da maioria Mitch McConnell na quinta-feira. Os líderes democratas, e alguns republicanos, expressaram apoio a uma estrutura de ajuda de US $ 908 bilhões, e o presidente eleito Joseph R. Biden Jr. pediu sua aprovação.

  • Do outro lado do Atlântico, as negociações do Brexit continuam talvez até o último fim de semana. O período de transição da Grã-Bretanha para deixar a União Europeia termina em 31 de dezembro e não está claro se haverá um acordo comercial para o ano novo. Qualquer acordo deve ser aprovado pelo Conselho Europeu, o principal órgão político do bloco, composto por chefes de Estado dos países membros. Realiza sua última reunião do ano na próxima quinta-feira.

Os reguladores federais advertiram em um relatório ao Congresso na quinta-feira que os riscos para a estabilidade financeira nos Estados Unidos são “altos” e que as perspectivas de recuperação econômica global permanecem incertas.

O Financial Stability Oversight Board, um grupo de importantes reguladores financeiros liderado pelo Secretário do Tesouro, disse que as condições do mercado melhoraram significativamente desde o início da pandemia do coronavírus, como resultado de medidas extraordinárias adotadas pelo Congresso. e o Federal Reserve. No entanto, o aumento da dívida corporativa e as falências representam uma ameaça ao sistema financeiro, pois a gravidade e a duração da pandemia permanecem obscuras.

“Embora as ações políticas para minimizar os efeitos da pandemia tenham sido eficazes na melhoria das condições do mercado, os riscos para a estabilidade financeira dos Estados Unidos permanecem altos em comparação com o ano passado”, disse o conselho.

O relatório vem enquanto o Congresso e a Casa Branca continuam a regatear o fornecimento de apoio fiscal adicional à economia e como vários dos programas de empréstimos de emergência do Fed, que os reguladores atribuem à estabilização dos mercados, estão em prestes a expirar.

O lançamento iminente de vacinas ofereceu esperança de que a economia possa começar a se normalizar, mas isso dependerá em grande parte da taxa de entrega das vacinas e de sua eficácia.

The F.S.O.C. Ele apontou os altos níveis de dívida corporativa como uma vulnerabilidade potencial, sugerindo que eles poderiam ameaçar o sistema financeiro se as empresas não conseguissem cumprir suas obrigações de crédito e se o setor financeiro não fosse capaz de absorver perdas. Ele observou que quase US $ 2 trilhões em dívidas corporativas não financeiras foram reduzidas desde março e que as taxas de inadimplência em empréstimos alavancados e títulos corporativos aumentaram. As tensões no sistema de falências, à medida que os pedidos aumentam, podem forçar a liquidação de mais empresas.

Os reguladores também apontaram os fundos do mercado monetário como uma fonte potencial de vulnerabilidade contínua, observando os rápidos reembolsos que experimentaram em março. E pediram uma nova revisão do papel que os investidores alavancados, como os fundos de hedge, poderiam ter desempenhado na exacerbação da volatilidade nos mercados de tesouraria devido à forma como seus investimentos foram configurados.

“O Conselho também recomenda que, se necessário, os reguladores tomem as medidas apropriadas para mitigar essas vulnerabilidades”, disseram eles.

Enquanto o F.S.O.C. não tem poder de redação de regras, pode atuar como uma força coletiva para pressionar os reguladores a abordar as vulnerabilidades do mercado e também tem a capacidade de designar certas entidades ou atividades como “sistêmicas” e que precisam de supervisão mais rigorosa.

Os mercados imobiliários, tanto residenciais como comerciais, também continuam a ser motivo de preocupação. O conselho disse que o aumento das taxas de inadimplência ou tolerância sobre hipotecas poderia “colocar uma pressão significativa sobre os funcionários não bancários”. A queda nas avaliações e o aumento da inadimplência no setor de escritórios podem levar a uma redução do crédito, o que pode criar um entrave à economia em geral.

A trajetória de recuperação econômica em países ao redor do mundo também terá impacto sobre os Estados Unidos. O conselho disse que os níveis crescentes de dívida pública na Europa podem pressionar suas instituições financeiras, potencialmente desestabilizando o sistema financeiro dos EUA. Em última análise, disse ele, a recuperação dependeria da capacidade dos países de controlar a propagação do vírus com vacinas e terapias, evitando medidas de bloqueio.

Uma loja Topshop em Liverpool, Inglaterra. Sua controladora, o Arcadia Group, pediu concordata no início desta semana.
Crédito…Phil Noble / Reuters

Quando as lojas reabriram na Inglaterra após um fechamento de um mês, os clientes de um dos maiores varejistas do país foram recebidos com uma surpresa indesejada.

Grupo Arcádia, que Foi à falência na segunda-feira, ele restringiu o valor de seus cartões-presente a não mais que 50 por cento do total da compra. Portanto, um cartão de £ 10 valeria apenas £ 5 ao fazer uma compra de £ 10 ou até £ 10 ao fazer uma compra de £ 20. Qualquer saldo pode ser usado em outro dia.

Pessoas que compram online têm mais sorte. A Arcadia, dona de marcas de moda como Topshop, Miss Selfridge e Burton, disse aos clientes que não poderia resgatar cartões-presente online. “Estamos ansiosos para oferecer isso em um futuro próximo”, dizia um aviso no site da Topshop na quinta-feira.

Arcadia tem 444 lojas na Grã-Bretanha e disse na segunda-feira que elas seriam abertas enquanto a Deloitte, atuando como fiduciária, busca socorrer a empresa. A empresa culpou a pandemia e o fechamento forçado de lojas por seus problemas financeiros.

As restrições deixaram clientes chateados e buscando conselhos de Martin Lewis, um popular jornalista de finanças pessoais.

Apenas três semanas antes do Natal, o que normalmente é um presente fácil se transformou em mais problemas do que vale a pena. Os proprietários de cartões-presente de qualquer varejista com problemas são incentivados a gastar os cupons o mais rápido possível.

Debenhams, uma venerável rede de lojas de departamentos que começou a fechar na terça Depois de não conseguir segurar um comprador enquanto estava sob proteção contra falência, a empresa informou que ainda aceita cartões-presente como forma de pagamento online e em lojas, mas não vende novos cartões. Ela continuará a vender para liquidar o estoque e suas 124 lojas provavelmente fecharão no início do próximo ano. Desde o anúncio, o site da Debenhams tornou-se sobrecarregado alguns compradores não conseguem concluir suas compras e outros têm que esperar em longas filas de espera virtuais.



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