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Chamando B.S. em uma teoria sobre empregos inúteis

O falecido antropólogo David Graeber Ele popularizou a noção de que, a seu ver, muitos trabalhadores perdem suas vidas em tarefas sem sentido que sabem ter pouco valor social. A teoria, que usou um epíteto de curral Para descrever empregos socialmente inúteis, ele tocou uma corda e foi adotado por alguns acadêmicos e políticos para criticar a economia moderna. Mas a teoria em si pode ser boba, de acordo com um novo estudo empírico que questiona os métodos de Graeber.

Muito poucos trabalhos são “intrinsecamente e objetivamente” BS, a pesquisadora principal Magdalena Soffia da Universidade de Cambridge disse ao DealBook. Graeber disse que as pessoas são cada vez mais levadas a empregos inúteis em áreas como engenharia, direito e finanças por dívidas de estudantes efeudalismo gerencial. “Trabalho valioso e gratificante inclui trabalho manual, serviço público e artes, postulou ele, mas estes não pagam bem. A nova análise, que testou cinco de suas hipóteses contra grandes conjuntos de dados da UE, mostrou que os trabalhadores não se sentiam tão ruim quanto ao trabalho quanto Graeber acreditava, independentemente do que eles faziam para viver, e que a proporção de pessoas que disseram que trabalhavam era “baixa e declinou” com o tempo.

Gestores de fundos de hedge e advogados corporativos lideraram o B.S. lista de trabalho. (Ele era, afinal, “o teórico da casa do Ocupe Wall Street”Escreveu The Times em 2011). Mas poucas pessoas no novo estudo sentiram a futilidade que ele descreveu. No final das contas, apenas um em cada 20 sentiu que tinha um B.S. trabalho, embora todos tenham experimentado algumas frustrações. Para eles, existem soluções, disse Soffia: “Não estamos condenados. Muito pode ser feito para melhorar a qualidade do emprego existente. “

“O empirismo sempre vence” disse Louis Hyman, diretor do Cornell Institute for Workplace Studies. Ele considera a investigação, na qual não esteve envolvido, uma “contribuição significativa”. A teoria de Graeber era cativante, Hyman disse, mas distraía de questões maiores sobre o trabalho: as pessoas são pagas o suficiente e têm poder? Você se sente uma máquina ou uma pessoa? O trabalho pode proporcionar uma vida estável? Como empresas e legisladores quebra-cabeça sobre a escassez de mão de obra, esses problemas são especialmente urgentes. Não é o trabalho em si que é bobo, mas certas condições podem ser bobas, disse Hyman.

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