The Dead Moose no escritório ao lado

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Custo de vida

Eu moro e trabalho em um pequeno país europeu onde o custo de vida é menor do que nos Estados Unidos. Tenho alguém limpo meio dia por semana. Quando perguntei a ela sobre sua taxa horária quando a contratei, ela me disse um preço muito mais baixo do que eu esperava e muito mais baixo do que eu paguei nos EUA. Perguntei a várias fontes, e parecia ser sobre a “taxa atual” para limpeza doméstica. . Achei que era o suficiente para ser um salário mínimo. Agora estou certo de que não é, e espero que o tenhamos elevado a um nível mais justo.

Mas gostaria de receber sua opinião sobre como determinar se você está sendo um empregador justo quando é residente temporário em uma cultura estrangeira. Tenho certeza de que alguns colegas de trabalho achariam que sou estúpido por pagar acima do normal, e alguns, e achavam, diriam que estou prestando um péssimo serviço a eles no longo prazo, porque é improvável que você receba o mesmo salário que seu próximo empregador. . Não me importo de ser considerado estúpido, mas espero que a segunda parte esteja errada. O que você acha?

– anônimo

Não há nada de bobo em pagar bem a alguém, ou pelo menos pagar de forma justa. A ginástica mental em que seus colegas de trabalho se envolvem ao sugerir que você está prestando um péssimo serviço a alguém por pagar muito é ridícula. É uma má reflexão sobre eles e como valorizam as pessoas com quem vivem e trabalham. Em geral, sim, você paga às pessoas o salário esperado para uma área local, mas isso não é algo que deva ser explorado. A realidade é que, principalmente no trabalho doméstico, as pessoas quase sempre são mal remuneradas. Você não está pagando muito ao seu funcionário. Na verdade, pague mais a ele. Trate-a com gentileza e respeito. Trate-a da mesma forma que trataria um funcionário americano cujo trabalho você valoriza. Esta é a coisa certa a ser feita.

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Chega de mídia social

Sou um arquivista de fotos de uma grande empresa, recentemente contratada para preservar sua coleção histórica de fotografias. À medida que processo as imagens, tiro fotos interessantes a cada mês para criar um boletim informativo interno que mostra as que nunca vi antes. Naturalmente, o grupo de mídia social deseja usá-los, e eu forneço os que escaneei e procuro outros mediante solicitação. Recentemente, membros dessa equipe me pediram para escrever uma cópia para postagens no Facebook e Instagram. Sim, mas não adoro isso, especialmente porque as postagens são escritas como uma citação com meu nome anexado. Sinto-me confortável escrevendo informações básicas, não redigindo direitos autorais. Agora eles me pedem para “fazer pequenos vídeos de apenas 30 segundos” para falar sobre minhas fotos favoritas. Tenho muito medo do palco e não quero aparecer nas redes sociais. Eu expressei minhas preocupações e eles foram rejeitados, e até riram deles. O chefe das redes sociais era repórter de notícias de TV, está sempre pronto para as câmeras e não entende minha preocupação.

Tive a sorte de ter desempenhado este trabalho não essencial durante a pandemia e não quero ser considerado difícil, mas não deveria o departamento de mídia social criar esse conteúdo? Eu estou fora do lugar?

– Anônimo, Colorado

Não está fora de questão não querer adicionar a criação de conteúdo de mídia social à sua carga de trabalho. Esse é um campo especializado além do seu escopo. Não é difícil ter limites profissionais e, até agora, ele tem sido um jogador de equipe como se poderia esperar. Isso é amável da sua parte e é algo que a maioria de nós está disposta a fazer, dentro do razoável. Suponho que você está sendo chamado para fazer este trabalho porque, como arquivista, você é a pessoa que trabalha com essas imagens todos os dias e as conhece melhor. Dito isso, você claramente não quer. Suas preocupações são importantes e não devem ser ignoradas ou ridicularizadas. Uma vez que sua relutância em fazer essas postagens está relacionada ao medo do palco e à aversão à mídia social, seria inteiramente razoável dizer que você não está disposto a fazê-lo. Mantenha essa linha. Também é mais fácil recusar um aplicativo oferecendo uma alternativa. Você pode sugerir que pode oferecer dois ou três pontos de discussão para outras pessoas desenvolverem enquanto produzem os vídeos. Não tenho a impressão de que você se reporta à equipe de mídia social, então, se você não puder resolver isso com eles, pode ser hora de discutir o problema com seu supervisor para que ele possa esclarecer para a rede social. equipe de mídia, suas responsabilidades de trabalho e permitem que você faça o trabalho para o qual foi contratado e melhor.