Trabalhadores do Whitney Museum que formam um sindicato com a U.A.W.

Entre os que acompanharam os eventos no New Museum estava Francis, funcionário de Whitney. Ele disse que achou a campanha sindical do Novo Museu “encorajadora” porque forneceu uma visão sobre “o que pode ser negociado e como pode se defender”.

Desde o esforço do New Museum, o Local 2110 passou a representar os funcionários do Tenement Museum no Lower East Side de Manhattan, o Harriet Beecher Stowe Center em Hartford, Connecticut, o Portland Museum of Art no Maine, o Museum of Fine Arts, Boston. e o Museu de Arte Contemporânea de Massachusetts.

“Decidimos trabalhar com o 2110 depois de conversar com outros organizadores do museu”, disse Maro Elliott, gerente de doações institucionais do Mass MoCA. “Sentimos que estaríamos em boas mãos.”

No início deste mês, membros da equipe da Hispanic Society of America, em Upper Manhattan, procuraram formar uma parceria com a Local 2110. A sociedade, que mantém uma extensa coleção de arte hispânica, tem uma diretoria liderada por Philippe de Montebello, que serviu por mais de 30 anos como diretor do Metropolitan Museum of Art.

A sociedade está fechada para visitantes desde 2017, pois está passando por extensas reformas no prédio, disse o Local 2110, acrescentando que os funcionários recorreram à organização quando a sociedade anunciou que estava encerrando o plano de pensão para os residentes.

A Hispanic Society não respondeu aos e-mails solicitando comentários, mas um e-mail endereçado à equipe pelo diretor e CEO da sociedade, Guillaume Kientz, datado de 17 de maio, deu algumas indicações sobre a posição da instituição.

“Pedimos que você mantenha a mente aberta, faça perguntas e tome uma decisão informada com base em suas necessidades pessoais”, escreveu Kientz. “Estou confiante de que, depois de aprender os dois lados do problema, você escolherá manter o ambiente de trabalho que trabalhamos tanto para criar.”