Um terço dos trabalhadores do Basecamp renunciou após a proibição de falar sobre política.

Cerca de um terço dos funcionários do Basecamp disseram que pediram demissão depois que a empresa, que fabrica software de produtividade, anunciou novas políticas proibindo conversas sobre políticas no local de trabalho.

O CEO da Basecamp, Jason Fried, detalhou as políticas em um postagem do blog na segunda-feira, chamando as “discussões sociais e políticas” sobre as ferramentas de mensagens da empresa de “uma grande distração”. Ele escreveu que a empresa também proibiria comitês, cortaria benefícios como auxílio-preparo (com os funcionários recebendo o valor equivalente em dinheiro) e pararia de “persistir e ficar obcecada por decisões anteriores”.

O Basecamp tinha 57 funcionários, incluindo Fried, quando o anúncio foi feito, de acordo com uma lista de funcionários em seu site. Desde então, pelo menos 20 deles postaram publicamente que pretendem renunciar ou já renunciaram, de acordo com uma contagem do The New York Times. O Basecamp não respondeu imediatamente a um pedido de comentário.

Fried e David Hansson, dois dos fundadores do Basecamp, publicaram vários livros sobre cultura no local de trabalho, e as notícias sobre sua mais recente filosofia de gestão foram recebidas com uma mistura de aplausos e críticas nas redes sociais.

Após a publicação do boletim informativo Platformer detalhes de uma disputa dentro da empresa que contribuiu para a decisão de proibir o discurso político, Hansson escreveu em outra postagem do blog que o Basecamp havia oferecido verbas rescisórias de até seis meses de salário para funcionários que discordassem da escolha dos fundadores.

“Nós nos comprometemos com uma postura profundamente controversa”, escreveu Hansson, diretor de tecnologia do Basecamp. “Alguns funcionários estão aliviados, alguns enfurecidos, e isso também descreve muito bem o debate público em torno disso.”

A Coinbase, uma startup que permite às pessoas comprar e vender criptomoedas, anunciou uma proibição semelhante no ano passado, com oferta semelhante de indenização aos funcionários que discordassem. A empresa disse 60 de seus funcionários havia renunciado, cerca de 5 por cento de sua força de trabalho.