Biden pede um salário mínimo de $ 15 para contratantes federais
O presidente Biden assinou uma ordem executiva na terça-feira aumentando o salário mínimo pago por contratantes federais para US $ 15 por hora, o último de uma série de movimentos pró-trabalho ambiciosos pela sua administração.
O novo mínimo deve entrar em vigor no próximo ano e deve aumentar o salário de centenas de milhares de trabalhadores, de acordo com um documento da Casa Branca. O mínimo atual é $ 10,95 menos uma ordem assinada pelo presidente Barack Obama em 2014. Assim como essa ordem, a nova exige que o salário mínimo aumente com a inflação.
“Acho que ninguém deveria trabalhar em tempo integral e ainda viver na pobreza.” Biden disse em um post no Twitter anunciando a mudança.
Economistas da Casa Branca acreditam que o aumento não levará a perdas significativas de empregos, uma descoberta em linha com pesquisas recentes sobre o salário mínimo, e que é improvável que custe mais dinheiro aos contribuintes, disseram dois funcionários do governo. Eles argumentaram que o salário mais alto levaria a maior produtividade e menor rotatividade.
E embora o número de trabalhadores diretamente afetados pelo aumento seja pequeno como parte da economia, o governo afirma que a ordem executiva aumentará indiretamente os salários além dos contratantes federais, forçando outros empregadores a aumentar a oferta enquanto competem por trabalhadores.
Paul Light, um especialista em força de trabalho federal da Universidade de Nova York, estimado recentemente que cinco milhões de pessoas estão trabalhando em contratos federais, nos quais o governo gastar centenas de bilhões de dólares a cada ano. As empresas contratadas empregam seguranças, alimentícios, zeladores, atendentes de call center, auxiliares de enfermagem, técnicos de suporte em informática, entre outros.
O governo exige que muitos funcionários contratados recebam o salário vigente, essencialmente a taxa vigente para uma ocupação em um determinado local, conforme determinado pelo Departamento de Trabalho, mas seu salário aumentará como resultado da ordem se o salário vigente for menor . a partir de US $ 15 por hora. UMA análise pelo Liberal Economic Policy Institute estima que até 390.000 trabalhadores serão beneficiados diretamente.
Mas um relatório recente O Government Accountability Office constatou que as violações de salários e benefícios exigidos pelo governo, como pagamento de férias, eram comuns entre os contratados, gerando centenas de milhões de dólares em compensação retida para trabalhadores de 2014 a 2014. 2019.
A administração Biden propôs aumentar o orçamento de execução para o Departamento do Trabalho, que monitora o cumprimento das regras de salários e benefícios por parte dos contratantes, em quase 20%.
Muitas cidades ter um salário mínimo de pelo menos US $ 15 por hora, e vários estados eles têm leis que vão aumentar seu salário mínimo para pelo menos esse nível nos próximos anos. Existem poucas evidências até agora sobre como um salário mínimo de US $ 15 afeta o emprego em áreas de custo mais baixo desses estados.
Dois anos atrás, a Câmara dos Representantes aprovou uma fatura aumentar o salário mínimo federal para US $ 15 a hora até 2025, mas a legislação encontrou grandes dificuldades no Senado. Biden procurou incorporar tal medida em seu pacote de ajuda à pandemia de US $ 1,9 trilhão para que pudesse ser aprovada por maioria simples, mas o MP do Senado governou que não puderam ser incluídos.
A ordem executiva de Biden também eliminará o chamado salário mínimo com gorjeta para empreiteiros federais, que atualmente permite que os empregadores paguem aos trabalhadores que receberam gorjeta US $ 7,65 por hora, desde que suas gorjetas os colocassem acima do salário mínimo regular. Sob o novo mínimo, todos os trabalhadores devem receber pelo menos US $ 15 por hora.
O pedido vai tecnicamente iniciar um processo de criação de regras que deve ser concluído no início do próximo ano. O salário será incorporado em novos contratos e contratos existentes à medida que forem ampliados.
