No caso contra a empresa de Trump, ecos das táticas fiscais de seu pai

A acusação anunciada na quinta-feira acusa a Organização Trump de uma nova série de manobras não oficiais que, em alguns aspectos, se assemelham a uma versão atualizada do modelo de Fred Trump. No caso de Weisselberg, em vez de simplesmente receber um salário mais alto, seu salário-base foi fixado em US $ 540.000 e então aumentado com uma série de benefícios destinados a evitar impostos sobre a renda e a folha de pagamento, de acordo com a acusação.

Alguns dos benefícios adicionais para o Sr. Weisselberg e outros funcionários da Trump Organization vieram de bônus anuais retirados de várias entidades corporativas controladas pela empresa e classificados como pagamento de “não funcionários”, permitindo ao Sr. Weisselberg reduzir seus impostos. Sobre a renda, colocando o dinheiro em uma espécie de conta de aposentadoria destinada a trabalhadores autônomos. A Trump Organization também pagou o aluguel do apartamento, os aluguéis da Mercedes-Benz e a mensalidade da escola privada, nenhum dos quais foi declarado como renda tributável.

A acusação diz que Weisselberg também “recebeu dinheiro não declarado que poderia usar para pagar gorjetas pessoais de férias”.

“Especificamente”, diz ele, “Weisselberg fez com que a Trump Corporation escrevesse cheques corporativos pagáveis ​​a um funcionário da Trump Organization que descontou os cheques e recebeu dinheiro. O dinheiro foi dado a Weisselberg para seu uso pessoal. A Trump Corporation reservou esse dinheiro como ‘Entretenimento de férias’, mas manteve planilhas internas mostrando que o dinheiro fazia parte da remuneração dos funcionários de Weisselberg. “

A acusação acusa a Trump Organization de não relatar os desembolsos de dinheiro como receita às autoridades fiscais e diz que Weisselberg “intencionalmente fez com que o recebimento de pagamentos em dinheiro fosse omitido em suas declarações de impostos pessoais.” Além disso, a empresa é acusada de passar cheques para cobrir “itens como camas novas, televisores de tela plana, instalação de tapetes e móveis” para Weisselberg, despesas que foram registradas internamente com a Trump Organization, mas não relatadas como entrada.

Além do caso contra Weisselberg, a acusação de 25 páginas indica problemas em potencial para outros na empresa de Trump, dizendo que as tentativas de evitar a indenização e o pagamento de impostos se estendem a pelo menos dois outros funcionários não identificados. Os promotores também apontam para a prática da Trump Organization de relatar certas receitas como “compensação de não funcionários”, que normalmente não está sujeita a descontos em folha de pagamento.

No ano passado, o The Times informou que a empresa de Trump relatava rotineiramente, como despesa de negócios, milhões de dólares em pagamentos classificados como honorários de consultoria, pelo menos alguns dos quais parecem ter sido para sua filha mais velha, Ivanka Trump. Na época das recompensas, Trump também era uma executiva em tempo integral na empresa de seu pai e ganhava um salário regular, levantando a questão de por que ela seria simultaneamente considerada uma consultora.

Após a publicação do artigo do The Times, foi relatado que o procurador distrital e o procurador-geral do estado expandiram suas respectivas investigações da Organização Trump para incluir taxas de consultoria. A acusação de quinta-feira não incluiu nada sobre eles, e não está claro onde esse aspecto das investigações pode ser encontrado.