Nova York processa a Amazon, alegando que ela protegeu inadequadamente os trabalhadores da Covid-19

A procuradora-geral de Nova York, Letitia James, processou a Amazon na terça-feira à noite, argumentando que a empresa forneceu proteção de segurança inadequada aos trabalhadores na cidade de Nova York durante a pandemia e retaliou os funcionários que expressaram preocupação com as condições.

O caso está centrado em duas instalações da Amazon: uma loja de departamentos em Staten Island e um depósito de entrega em Queens. A Sra. James argumenta que a Amazon falhou em limpar seus prédios de maneira adequada, conduziu rastreamento impróprio de contatos para casos conhecidos de Covid-19 e “tomou medidas retaliatórias rápidas” para silenciar as reclamações dos trabalhadores.

“Os lucros extremos e a taxa de crescimento exponencial da Amazon custaram a vida, a saúde e a segurança de seus trabalhadores da linha de frente”, argumentou James na reclamação, arquivado na Suprema Corte de Nova York.

Kelly Nantel, porta-voz da Amazon, disse que a empresa se preocupa “profundamente com a saúde e segurança” de seus trabalhadores.

“Não acreditamos que a apresentação do procurador-geral apresente um quadro preciso da resposta líder da indústria da Amazon à pandemia”, disse Nantel.

Semana passada, Amazon Processado preventivamente A Sra. James em um tribunal federal na tentativa de impedi-la de abrir as acusações. A empresa argumentou que a segurança no local de trabalho era uma questão de lei federal, não estadual.

Em sua reclamação de 64 páginas na semana passada, a Amazon disse que suas medidas de segurança “excedem em muito o que a lei exige”. Ele citou uma inspeção surpresa do Gabinete do Xerife da Cidade de Nova York que concluiu que a Amazon “parecia ir além dos requisitos de conformidade atuais.” A empresa também detalhou outras medidas de segurança que tomou, incluindo verificações de temperatura e oferta de testes gratuitos para Covid-19 no local.

Nova York, em sua ação judicial, disse que a Amazon recebeu uma notificação por escrito de pelo menos 250 funcionários do depósito de Staten Island de que tinham Covid-19. Em mais de 90 desses casos, o funcionário infectado estava trabalhando na semana anterior, mas a Amazon não conseguiu fechar partes do prédio para fornecer ventilação adequada conforme exigido pelo estado, de acordo com o documento.

A Sra. James disse que até pelo menos o final de junho, a Amazon não entrevistou os trabalhadores infectados para determinar seus contatos próximos e, em vez disso, baseou-se na revisão das imagens de vigilância, que podem levar três dias e não cobrem todo o depósito. A falta de entrevistas “criou um processo demorado e não identificou contatos próximos em tempo hábil”, diz a denúncia.

Ele também argumentou que a Amazon retaliou contra Pequenos cristãos, um trabalhador que a empresa despediu na primavera. O Sr. Smalls vinha levantando questões de segurança com os gerentes e liderou um protesto público no estacionamento das instalações de Staten Island.

A Amazon disse que Smalls foi demitido por ir ao local de trabalho para o protesto, embora estivesse em licença remunerada de quarentena após ser exposto a um colega que tinha testado positivo para o coronavírus.

A apresentação da Sra. James diz que dois funcionários de RH da Amazon discutiram a situação do Sr. Smalls por escrito. Os funcionários disseram que achavam injusto despedi-lo porque ele não entrou no prédio e porque a Amazon não lhe disse que a política de quarentena da empresa o proibia de sair do local.

A Sra. James disse que ao despedir Smalls e repreender outro líder do protesto, a Amazon enviou uma mensagem assustadora para os outros.

“Os funcionários da Amazon temem razoavelmente que, se fizerem reclamações legítimas de saúde e segurança sobre a resposta da Covid-19 da Amazon, a Amazon também retaliará eles”, argumentou.

O estado disse que a Amazon deveria mudar suas políticas, conduzir treinamentos e passar por uma verificação de segurança, e que deveria pagar ao Sr. Smalls por salários perdidos e outros danos e oferecer-lhe seu emprego.