Por que as estrelas da New Yorker não estavam entrando para seu sindicato

Nenhum esforço ganhou força.

Muitos dos escritores aparentemente valorizaram seu status como contratantes independentes. Alguns, liderados por Tad Friend e Jia Tolentino, usaram a ameaça de um sindicato e a sugestão de que a Condé Nast havia classificado ilegalmente muitos deles como contratados, o que a empresa contesta, para estabelecer um processo pelo qual alguns escritores poderiam se tornar empregados com saúde benefícios. Um negócio foi fechado no final do mês passado.

E isso deixou os principais escritores observando principalmente dos bastidores nas últimas semanas, enquanto uma acirrada disputa trabalhista consumia sua amada revista. O New Yorker está agora trabalhando nos detalhes finais de um contrato, e as pessoas de ambos os lados pareciam otimistas de que chegariam a um acordo esta semana. Eles concordaram com um salário inicial de US $ 55.000 e estão trabalhando em questões como limites para possíveis aumentos de custos com saúde, disseram pessoas a par das negociações, mesmo com a ameaça de greve do Clã.

Muitos escritores tweetaram em apoio. Mas nenhum redator apareceu em um protesto fora da sede da Condé Nast em 1º de maio, e nenhum parecia estar presente no Uma marcha fora da casa da diretora de conteúdo global da Condé Nast, Anna Wintour, em 8 de junho.

O conflito chamou a atenção da indústria não apenas por causa da alegria dos funcionários em manter a marca como refém em público, mas também porque destaca os grandes problemas enfrentados pela mídia contemporânea. Quanto poder os empregadores podem exercer sobre seus empregados? Os jovens funcionários são aprendizes ou uma subclasse criativa permanente? E à medida que o movimento trabalhista busca nivelar o campo de jogo, as estrelas o seguirão?

É tudo particularmente pessoal na The New Yorker, onde a campanha opôs uma cultura baseada em relacionamentos pessoais e profunda confiança a um grupo de funcionários que rejeitam a ideia de que devem estar sujeitos aos caprichos de qualquer chefe, por mais benigno que seja.

O elemento mais fácil de entender da disputa envolve os salários dos funcionários da produção, o grupo que inclui todos, desde verificadores de fatos a editores de mídia social. Alguns salários começam em $ 42.000 por ano e permanecem abaixo de $ 60.000 após 20 anos no emprego.

Mas outras tensões giram em torno do sentimento de que empregos juniores raramente oferecem promoções na carreira de escritores e não há um plano de carreira claro.